| 18-10-2007 11:27 | Hoe committeer ik het managementteam aan de resultaten van de fusie op lange termijn? |
|---|---|
|
M Batelaan |
Door vooraf synergie-targets vast te stellen die aan de bonus zijn gerelateerd. Deze targets kunnen zowel kwantitatief (hogere omzet-winst / lagere kosten) als kwalitatief (bijdrage aan nieuwe corporate identity) zijn. |
Om alle reacties op dit topic te kunnen lezen en om zelf te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich hier aanmelden.
U kunt op deze pagina een reactie op dit topic plaatsen door onderaan deze pagina uw reactie te schrijven. Nadat u uw reactie geplaatst heeft staat deze onderaan in de bij de reacties.
Bij uw reactie worden de volgende gegevens van u getoond: datum, foto, naam, functie en organisatie. Deze hoeft u niet meer in te vullen. Uw email adres wordt niet gepubliceerd Andere bezoekers kunnen op uw reactie reageren of via uw profiel pagina een bericht naar u sturen.
U kunt alleen reacties bekijken of reageren als u bent ingelogd. Als u nog niet bent ingelogd kunt u onderaan deze pagina inloggen. Bent u nog niet aangemeld op Financieel-Management.nl? klik dan hier.
Veranderingen zijn actueler dan ooit in de hedendaagse economie. Gaat u de verandering met vertrouwen tegemoet of laat u het allemaal maar gebeuren? Wat doet een verandering...
Zet uw finance team in de spotlights Kom ook met uw financiële team naar het Financieel Management Gala op 20 september 2012. Een uniek feestelijk evenement in...
Bent u een ambitieuze finance professional? Bent u op zoek naar meer kennis, een groter netwerk, plezieriger werk en een versnelling van uw carrière? Wilt u uw financiële...