| 10-10-2007 17:47 | Hoe licht ik mijn organisatie (en eventueel de andere) goed voor over de fusie? |
|---|---|
|
M Batelaan |
Stel in samenwerking met uw communicatieafdeling/ corporate communicationsafdeling een draaiboek op (eventueel met externen). Een onderdeel van dit draaiboek is een vraag en antwoordlijst voor managers en middle-managers over de doelen en gevolgen van de fusie. |
Om alle reacties op dit topic te kunnen lezen en om zelf te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich hier aanmelden.
U kunt op deze pagina een reactie op dit topic plaatsen door onderaan deze pagina uw reactie te schrijven. Nadat u uw reactie geplaatst heeft staat deze onderaan in de bij de reacties.
Bij uw reactie worden de volgende gegevens van u getoond: datum, foto, naam, functie en organisatie. Deze hoeft u niet meer in te vullen. Uw email adres wordt niet gepubliceerd Andere bezoekers kunnen op uw reactie reageren of via uw profiel pagina een bericht naar u sturen.
U kunt alleen reacties bekijken of reageren als u bent ingelogd. Als u nog niet bent ingelogd kunt u onderaan deze pagina inloggen. Bent u nog niet aangemeld op Financieel-Management.nl? klik dan hier.
Topmanagers eisen financiƫle analyse voor al hun belangrijke beslissingen: overnames, financieringen, reorganisaties en investeringen. Haarscherpe en tijdige analyses zijn...
Samen met een HR specialist uw ambities naar uw LinkedIn profiel vertalen? Zoekt u naar tientallen slimme tips om direct uw online profiel te verbeteren? Wilt u ook...
De rol van de projectondersteuner in het team is onmisbaar en uitdagend maar niet eenvoudig. Een projectondersteuner heeft behoefte aan een gedegen basis voor het succesvol...