| 05-11-2007 17:14 | Hoe richt ik een integratie-team in en wie neemt daarin sowieso plaats? |
|---|---|
|
M Batelaan |
Een team wordt geleid door de integratiemanager. Hij/zij is bekend met het bedrijf en wordt door beide partijen gerespecteerd/geaccepteerd. Al naar gelang de grootte en impact van de fusie kunnen er diverse personen aan het team worden toegevoegd. Een controller, communicatie-specialist, HRM-adviseur en ICT-specialist kunnen plaatsnemen in een integratieteam. |
Om alle reacties op dit topic te kunnen lezen en om zelf te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich hier aanmelden.
U kunt op deze pagina een reactie op dit topic plaatsen door onderaan deze pagina uw reactie te schrijven. Nadat u uw reactie geplaatst heeft staat deze onderaan in de bij de reacties.
Bij uw reactie worden de volgende gegevens van u getoond: datum, foto, naam, functie en organisatie. Deze hoeft u niet meer in te vullen. Uw email adres wordt niet gepubliceerd Andere bezoekers kunnen op uw reactie reageren of via uw profiel pagina een bericht naar u sturen.
U kunt alleen reacties bekijken of reageren als u bent ingelogd. Als u nog niet bent ingelogd kunt u onderaan deze pagina inloggen. Bent u nog niet aangemeld op Financieel-Management.nl? klik dan hier.
Topdocent Raf Houben bespreekt hoe u kunt voldoen aan de groeiende regeldrift in Nederland zonder dat dit ten koste gaat van groei en winstgevendheid. Voorkom torenhoge boetes...
De training SAP voor Financials geeft u als financial een geweldig inzicht in SAP. In twee dagen leert u hoe u de juiste rapportages uit SAP haalt. De training geeft u tal van...
Voer ook bij uw organisatie een CPM-systeem van wereldklasse in. Met een optimaal Performance Management verbetert u de aansturing van uw business, optimaliseert u processen,...