-   Vrijdag 25 Mei 2012
Inloggen   |   Registreren   |  Contact
05-11-2007 17:14 Hoe licht ik mijn organisatie (en eventueel de andere) goed voor over de fusie?

M Batelaan
Directeur/ partner
Business Transformatie Groep

Stel in samenwerking met uw communicatieafdeling/ corporate communicationsafdeling een draaiboek op (eventueel met externen). Een onderdeel van dit draaiboek is een vraag en antwoordlijst voor managers en middle-managers over de doelen en gevolgen van de fusie.
Deze lijsten zullen een handleiding vormen voor de toespraken en gesprekken die uw management in korte tijd zullen voeren met medewerkers.

« Terug naar Postfusie

Inloggen

Om alle reacties op dit topic te kunnen lezen en om zelf te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich hier aanmelden.

Aanmelden | Wachtwoord vergeten

Gerelateerde items

Meer  

Zoeken

Reageren

U kunt op deze pagina een reactie op dit topic plaatsen door onderaan deze pagina uw reactie te schrijven. Nadat u uw reactie geplaatst heeft staat deze onderaan in de bij de reacties.

Bij uw reactie worden de volgende gegevens van u getoond: datum, foto, naam, functie en organisatie. Deze hoeft u niet meer in te vullen. Uw email adres wordt niet gepubliceerd Andere bezoekers kunnen op uw reactie reageren of via uw profiel pagina een bericht naar u sturen.

U kunt alleen reacties bekijken of reageren als u bent ingelogd. Als u nog niet bent ingelogd kunt u onderaan deze pagina inloggen. Bent u nog niet aangemeld op Financieel-Management.nl? klik dan hier.

Trainingen & Evenementen

Cursus IFRS en Corporate Governance Codes

Doorgrond in één dag de belangrijkste hoofdlijnen van IFRS Als financieel professional leert u de impact van IFRS voor uw organisatie en hoe u...

Jaarcongres Credit Management 2012

Op donderdag 22 maart 2012 organiseren Tijdschrift Financieel Management en Alex van Groningen het 9e Jaarcongres Credit Management in Hotel Houten. Voor meer...

Masterclass Besparen op loonheffing en sociale verzekeringen

Enerzijds leert u waar de grootste risico’s en valkuilen zich bevinden, waardoor u naheffingsaanslagen voorkomt. Anderzijds leert u processen rond arbeidsvoorwaardenbeleid...

Recente activiteiten