| 26-10-2007 09:44 | Wat houdt de eindbeschikking in? |
|---|---|
|
De redactie |
De subsidievaststelling is de eindbeschikking die de definitieve hoogte van het subsidiebedrag aangeeft en vormt het sluitstuk van het project. In de regel vindt de vaststelling plaats op aanvraag van de subsidieontvanger na voltooiing van het project. Als u het project conform de aanvraag heeft uitgevoerd en als u alle verplichtingen bent nagekomen, dan stelt de subsidiegever de subsidie vast zoals die staat in de toekenningsbeschikking. De eindbeschikking legt dit oordeel juridisch vast. Financieel komt het eindoordeel tot uitdrukking in de eindafrekening, waarin de eventuele voorschotten worden verrekend. De subsidievaststelling geeft u recht op het geld. De beschikking verplicht de subsidiegever tot betaling. |
Om alle reacties op dit topic te kunnen lezen en om zelf te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich hier aanmelden.
U kunt op deze pagina een reactie op dit topic plaatsen door onderaan deze pagina uw reactie te schrijven. Nadat u uw reactie geplaatst heeft staat deze onderaan in de bij de reacties.
Bij uw reactie worden de volgende gegevens van u getoond: datum, foto, naam, functie en organisatie. Deze hoeft u niet meer in te vullen. Uw email adres wordt niet gepubliceerd Andere bezoekers kunnen op uw reactie reageren of via uw profiel pagina een bericht naar u sturen.
U kunt alleen reacties bekijken of reageren als u bent ingelogd. Als u nog niet bent ingelogd kunt u onderaan deze pagina inloggen. Bent u nog niet aangemeld op Financieel-Management.nl? klik dan hier.
Overheidsorganisaties moeten zich steeds meer kunnen verantwoorden over het beleid dat zij voeren en de doelstellingen die zij nastreven. Outputsturing en risicomanagement zijn...
Bart van Zadelhoff biedt u de unieke mogelijkheid om uw eigen praktijkvraagstukken in te brengen. U vertrekt met een advies op maat die u uren research en/of dure consultancy...
Hoe zorgt u ervoor dat uw collega’s meewerken aan noodzakelijke aanpassingen? Hoe vergroot u de betrokkenheid van medewerkers bij oplossingen? Hoe regelt u dat uw medewerkers...