| 26-10-2007 09:44 | Hoe committeer ik het managementteam aan de resultaten van de fusie op lange termijn? |
|---|---|
|
M Batelaan |
Door vooraf synergie-targets vast te stellen die aan de bonus zijn gerelateerd. Deze targets kunnen zowel kwantitatief (hogere omzet-winst / lagere kosten) als kwalitatief (bijdrage aan nieuwe corporate identity) zijn. |
Om alle reacties op dit topic te kunnen lezen en om zelf te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich hier aanmelden.
U kunt op deze pagina een reactie op dit topic plaatsen door onderaan deze pagina uw reactie te schrijven. Nadat u uw reactie geplaatst heeft staat deze onderaan in de bij de reacties.
Bij uw reactie worden de volgende gegevens van u getoond: datum, foto, naam, functie en organisatie. Deze hoeft u niet meer in te vullen. Uw email adres wordt niet gepubliceerd Andere bezoekers kunnen op uw reactie reageren of via uw profiel pagina een bericht naar u sturen.
U kunt alleen reacties bekijken of reageren als u bent ingelogd. Als u nog niet bent ingelogd kunt u onderaan deze pagina inloggen. Bent u nog niet aangemeld op Financieel-Management.nl? klik dan hier.
Wilt u alles weten over de succesfactoren achter ERP Implementaties en leren van mislukte implementaties in het verleden? Wilt u antwoord krijgen op al uw vragen over...
De masterclass De Nieuwe CFO beslaat vijf filevrije masterclasses verzorgd door 's lands beste docenten waarin de laatste ontwikkelingen op uw vakgebied centraal staan. Iedere...
Doorgrond in één dag de belangrijkste hoofdlijnen van IFRS Als financieel professional leert u de impact van IFRS voor uw organisatie en hoe u...