| 26-10-2007 09:44 | Hoe richt ik een integratie-team in en wie neemt daarin sowieso plaats? |
|---|---|
|
M Batelaan |
Een team wordt geleid door de integratiemanager. Hij/zij is bekend met het bedrijf en wordt door beide partijen gerespecteerd/geaccepteerd. Al naar gelang de grootte en impact van de fusie kunnen er diverse personen aan het team worden toegevoegd. Een controller, communicatie-specialist, HRM-adviseur en ICT-specialist kunnen plaatsnemen in een integratieteam. |
Om alle reacties op dit topic te kunnen lezen en om zelf te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich hier aanmelden.
U kunt op deze pagina een reactie op dit topic plaatsen door onderaan deze pagina uw reactie te schrijven. Nadat u uw reactie geplaatst heeft staat deze onderaan in de bij de reacties.
Bij uw reactie worden de volgende gegevens van u getoond: datum, foto, naam, functie en organisatie. Deze hoeft u niet meer in te vullen. Uw email adres wordt niet gepubliceerd Andere bezoekers kunnen op uw reactie reageren of via uw profiel pagina een bericht naar u sturen.
U kunt alleen reacties bekijken of reageren als u bent ingelogd. Als u nog niet bent ingelogd kunt u onderaan deze pagina inloggen. Bent u nog niet aangemeld op Financieel-Management.nl? klik dan hier.
Tijdens de nieuwe cursus Excel 2010 voor financieel managers ontdekt u verbluffende en eenvoudige mogelijkheden die u direct voordeel opleveren. Veel financiƫle afdelingen...
Private equity huizen investeerden al meer dan 20 miljard euro in Nederland. Ook de afgelopen periode zijn er veel nieuwe fondsen gesloten. Er ligt veel geld te wachten om...
Hoe krijgt u controle over het gekochte bedrijf? Hoe motiveer ik de medewerkers? En hoe maak ik er een succes van na de deal? Na de eendaagse cursus Post Acquisitie Management...