-   Vrijdag 25 Mei 2012
Inloggen   |   Registreren   |  Contact
26-10-2007 09:44 Hoeveel tijd zou ik voor het gehele proces moeten vrijmaken?

M Batelaan
Directeur/ partner
Business Transformatie Groep


Ervaring leert dat een overname/ fusie van bedrijven die ongeveer even groot zijn minstens een jaar full-time werk vragen van een bestuurder. Naast de taken van de ongoing-business betekent dit een zware last voor het management.
Vooraf wordt deze tijd keer op keer te optimistisch beperkt gerekend. Het is verstandig om daarom vooraf extra managementcapaciteit vrij te maken.

« Terug naar Postfusie

Inloggen

Om alle reacties op dit topic te kunnen lezen en om zelf te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich hier aanmelden.

Aanmelden | Wachtwoord vergeten

Zoeken

Reageren

U kunt op deze pagina een reactie op dit topic plaatsen door onderaan deze pagina uw reactie te schrijven. Nadat u uw reactie geplaatst heeft staat deze onderaan in de bij de reacties.

Bij uw reactie worden de volgende gegevens van u getoond: datum, foto, naam, functie en organisatie. Deze hoeft u niet meer in te vullen. Uw email adres wordt niet gepubliceerd Andere bezoekers kunnen op uw reactie reageren of via uw profiel pagina een bericht naar u sturen.

U kunt alleen reacties bekijken of reageren als u bent ingelogd. Als u nog niet bent ingelogd kunt u onderaan deze pagina inloggen. Bent u nog niet aangemeld op Financieel-Management.nl? klik dan hier.

Trainingen & Evenementen

Cursus Enterprise Risk Management / COSO II

Wilt u systematisch onaangename verrassingen voorkomen? Wilt u het gevoerde beleid inzake risicomanagement beter verantwoorden? Wilt u aan de toegenomen regelgeving blijven...

Workshop Effectieve Communicatie en Feedback

In deze workshop wordt onthuld hoe u Luisteren, Samenvatten en Doorvragen (LSD) inzet om tot de kern te komen van wat de ander daadwerkelijk bedoeld. Miscommunicatie is de...

Masterclass Besparen op loonheffing en sociale verzekeringen

Enerzijds leert u waar de grootste risico’s en valkuilen zich bevinden, waardoor u naheffingsaanslagen voorkomt. Anderzijds leert u processen rond arbeidsvoorwaardenbeleid...

Recente activiteiten