-   Donderdag 24 Mei 2012
Inloggen   |   Registreren   |  Contact
18-10-2007 11:27 What about employee stock ownership?

De redactie
Redactie
Financieel Management

It is not uncommon for management or investors to encourage a broader (share) ownership of the organisation as an incentive, to strengthen commitment and to motivate and lock in personnel.

Key personnel will be contributing significantly smaller amounts than top management, such as a multiple of a months’ salary. To keep decision making practical, key personnel usually hold shares with no voting rights (certificates).

« Terug naar Management Buy Out

Inloggen

Om alle reacties op dit topic te kunnen lezen en om zelf te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich hier aanmelden.

Aanmelden | Wachtwoord vergeten

Zoeken

Reageren

U kunt op deze pagina een reactie op dit topic plaatsen door onderaan deze pagina uw reactie te schrijven. Nadat u uw reactie geplaatst heeft staat deze onderaan in de bij de reacties.

Bij uw reactie worden de volgende gegevens van u getoond: datum, foto, naam, functie en organisatie. Deze hoeft u niet meer in te vullen. Uw email adres wordt niet gepubliceerd Andere bezoekers kunnen op uw reactie reageren of via uw profiel pagina een bericht naar u sturen.

U kunt alleen reacties bekijken of reageren als u bent ingelogd. Als u nog niet bent ingelogd kunt u onderaan deze pagina inloggen. Bent u nog niet aangemeld op Financieel-Management.nl? klik dan hier.

Trainingen & Evenementen

Masterclass Besparen op loonheffing en sociale verzekeringen

Enerzijds leert u waar de grootste risico’s en valkuilen zich bevinden, waardoor u naheffingsaanslagen voorkomt. Anderzijds leert u processen rond arbeidsvoorwaardenbeleid...

Masterclass Grip op Compliance / Corporate Governance

Topdocent Raf Houben bespreekt hoe u kunt voldoen aan de groeiende regeldrift in Nederland zonder dat dit ten koste gaat van groei en winstgevendheid. Voorkom torenhoge boetes...

Cursus Enterprise Risk Management / COSO II

Wilt u systematisch onaangename verrassingen voorkomen? Wilt u het gevoerde beleid inzake risicomanagement beter verantwoorden? Wilt u aan de toegenomen regelgeving blijven...

Recente activiteiten