-   Woensdag 8 Februari 2012
Inloggen   |   Registreren   |  Contact
Postfusie Door Datum Reacties
Waar moet ik op letten als ik een onderneming kan kopen? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Is een fusie of overname wel altijd nodig? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Welke concrete mogelijkheden bieden allianties boven fusies en overnames? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Is het aan te raden om eerst samen te werken (bijv. Dmv een alliantie) alvorens te fuseren? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Wie moet ik meesturen met een due-diligence team? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Waar moet ik op letten tijdens een due-diligence onderzoek? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Wat kan ik mijn personeel vertellen tijdens een due-diligence onderzoek? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Hoeveel tijd zou ik voor het gehele proces moeten vrijmaken? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Hoe licht ik mijn organisatie (en eventueel de andere) goed voor over de fusie? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Wat moet ik communiceren met mijn medewerkers/ medewerkers van het andere bedrijf wanneer ze beide concurrenten van elkaar zijn? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Wanneer moeten gemiddeld genomen de eerste synergie-effecten zichtbaar worden in het resultaat? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Hoe richt ik een integratie-team in en wie neemt daarin sowieso plaats? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Hoe stem ik de arbeidsvoorwaarden van beide organisaties soepel op elkaar af? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Hoe hou ik de organisaties na de fusie commercieel scherp gefocused? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Wanneer moet ik de eerste onderdelen integreren? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Wie moet er leiding geven aan de integratie, iemand uit een van de bedrijven of een externe? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Hoe committeer ik het managementteam aan de resultaten van de fusie op lange termijn? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Hoe laat ik mijn medewerkers kennismaken met de medewerkers van het andere bedrijf? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Wat is de oorsprong van allerlei cultuurissues bij fusies en overnames? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Hoe weet je of de fusiepartners bij elkaar passen? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Hoe ver moet je gaan bij het integreren van culturen? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Wat is het verschil tussen een fusie en een overname? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Hoe wordt een overnameprijs vastgesteld? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Waarom moet ik voor de aankondiging van een fusie of overname een 100 dagenplan hebben opgesteld? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Welke beslissingen zal ik naar de belanghebbende moeten communiceren bij de aankondiging van een fusie of overname? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Wanneer moet ik mijn medewerkers inlichten over hun toekomstige positie in het bedrijf? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Welke vormen van control wil ik over de overgenomen onderneming verkrijgen? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Welke postfusie tactieken kan ik toepassen om control over de overgenomen onderneming te krijgen? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Waarom is het realiseren van synergieën op de korte termijn belangrijk voor de onderneming? M Batelaan 05-11-07 17:14 0
Waar moet ik op letten als ik een onderneming kan kopen? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Is een fusie of overname wel altijd nodig? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Welke concrete mogelijkheden bieden allianties boven fusies en overnames? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Is het aan te raden om eerst samen te werken (bijv. Dmv een alliantie) alvorens te fuseren? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Wie moet ik meesturen met een due-diligence team? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Waar moet ik op letten tijdens een due-diligence onderzoek? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Wat kan ik mijn personeel vertellen tijdens een due-diligence onderzoek? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Hoeveel tijd zou ik voor het gehele proces moeten vrijmaken? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Hoe licht ik mijn organisatie (en eventueel de andere) goed voor over de fusie? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Wat moet ik communiceren met mijn medewerkers/ medewerkers van het andere bedrijf wanneer ze beide concurrenten van elkaar zijn? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Wanneer moeten gemiddeld genomen de eerste synergie-effecten zichtbaar worden in het resultaat? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Hoe richt ik een integratie-team in en wie neemt daarin sowieso plaats? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Hoe stem ik de arbeidsvoorwaarden van beide organisaties soepel op elkaar af? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Hoe hou ik de organisaties na de fusie commercieel scherp gefocused? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Wanneer moet ik de eerste onderdelen integreren? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Wie moet er leiding geven aan de integratie, iemand uit een van de bedrijven of een externe? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Hoe committeer ik het managementteam aan de resultaten van de fusie op lange termijn? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Hoe laat ik mijn medewerkers kennismaken met de medewerkers van het andere bedrijf? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Wat is de oorsprong van allerlei cultuurissues bij fusies en overnames? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Hoe weet je of de fusiepartners bij elkaar passen? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Hoe ver moet je gaan bij het integreren van culturen? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Wat is het verschil tussen een fusie en een overname? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Hoe wordt een overnameprijs vastgesteld? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Waarom moet ik voor de aankondiging van een fusie of overname een 100 dagenplan hebben opgesteld? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Welke beslissingen zal ik naar de belanghebbende moeten communiceren bij de aankondiging van een fusie of overname? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Wanneer moet ik mijn medewerkers inlichten over hun toekomstige positie in het bedrijf? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Welke vormen van control wil ik over de overgenomen onderneming verkrijgen? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Welke postfusie tactieken kan ik toepassen om control over de overgenomen onderneming te krijgen? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Waarom is het realiseren van synergieën op de korte termijn belangrijk voor de onderneming? M Batelaan 26-10-07 09:44 0
Waar moet ik op letten als ik een onderneming kan kopen? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Is een fusie of overname wel altijd nodig? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Welke concrete mogelijkheden bieden allianties boven fusies en overnames? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Is het aan te raden om eerst samen te werken (bijv. Dmv een alliantie) alvorens te fuseren? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Wie moet ik meesturen met een due-diligence team? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Waar moet ik op letten tijdens een due-diligence onderzoek? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Wat kan ik mijn personeel vertellen tijdens een due-diligence onderzoek? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Hoeveel tijd zou ik voor het gehele proces moeten vrijmaken? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Hoe licht ik mijn organisatie (en eventueel de andere) goed voor over de fusie? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Wat moet ik communiceren met mijn medewerkers/ medewerkers van het andere bedrijf wanneer ze beide concurrenten van elkaar zijn? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Wanneer moeten gemiddeld genomen de eerste synergie-effecten zichtbaar worden in het resultaat? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Hoe richt ik een integratie-team in en wie neemt daarin sowieso plaats? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Hoe stem ik de arbeidsvoorwaarden van beide organisaties soepel op elkaar af? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Hoe hou ik de organisaties na de fusie commercieel scherp gefocused? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Wanneer moet ik de eerste onderdelen integreren? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Wie moet er leiding geven aan de integratie, iemand uit een van de bedrijven of een externe? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Hoe committeer ik het managementteam aan de resultaten van de fusie op lange termijn? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Hoe laat ik mijn medewerkers kennismaken met de medewerkers van het andere bedrijf? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Wat is de oorsprong van allerlei cultuurissues bij fusies en overnames? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Hoe weet je of de fusiepartners bij elkaar passen? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Hoe ver moet je gaan bij het integreren van culturen? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Wat is het verschil tussen een fusie en een overname? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Hoe wordt een overnameprijs vastgesteld? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Waarom moet ik voor de aankondiging van een fusie of overname een 100 dagenplan hebben opgesteld? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Welke beslissingen zal ik naar de belanghebbende moeten communiceren bij de aankondiging van een fusie of overname? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Wanneer moet ik mijn medewerkers inlichten over hun toekomstige positie in het bedrijf? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Welke vormen van control wil ik over de overgenomen onderneming verkrijgen? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Welke postfusie tactieken kan ik toepassen om control over de overgenomen onderneming te krijgen? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Waarom is het realiseren van synergieën op de korte termijn belangrijk voor de onderneming? M Batelaan 18-10-07 11:27 0
Wat is het verschil tussen een fusie en een overname? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Hoe wordt een overnameprijs vastgesteld? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Waarom moet ik voor de aankondiging van een fusie of overname een 100 dagenplan hebben opgesteld? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Welke beslissingen zal ik naar de belanghebbende moeten communiceren bij de aankondiging van een fusie of overname? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Wanneer moet ik mijn medewerkers inlichten over hun toekomstige positie in het bedrijf? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Welke vormen van control wil ik over de overgenomen onderneming verkrijgen? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Welke postfusie tactieken kan ik toepassen om control over de overgenomen onderneming te krijgen? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Waarom is het realiseren van synergieën op de korte termijn belangrijk voor de onderneming? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Waar moet ik op letten als ik een onderneming kan kopen? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Is een fusie of overname wel altijd nodig? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Welke concrete mogelijkheden bieden allianties boven fusies en overnames? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Is het aan te raden om eerst samen te werken (bijv. Dmv een alliantie) alvorens te fuseren? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Wie moet ik meesturen met een due-diligence team? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Waar moet ik op letten tijdens een due-diligence onderzoek? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Wat kan ik mijn personeel vertellen tijdens een due-diligence onderzoek? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Hoeveel tijd zou ik voor het gehele proces moeten vrijmaken? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Hoe licht ik mijn organisatie (en eventueel de andere) goed voor over de fusie? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Wat moet ik communiceren met mijn medewerkers/ medewerkers van het andere bedrijf wanneer ze beide concurrenten van elkaar zijn? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Wanneer moeten gemiddeld genomen de eerste synergie-effecten zichtbaar worden in het resultaat? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Hoe richt ik een integratie-team in en wie neemt daarin sowieso plaats? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Hoe stem ik de arbeidsvoorwaarden van beide organisaties soepel op elkaar af? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Hoe hou ik de organisaties na de fusie commercieel scherp gefocused? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Wanneer moet ik de eerste onderdelen integreren? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Wie moet er leiding geven aan de integratie, iemand uit een van de bedrijven of een externe? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Hoe committeer ik het managementteam aan de resultaten van de fusie op lange termijn? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Hoe laat ik mijn medewerkers kennismaken met de medewerkers van het andere bedrijf? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Wat is de oorsprong van allerlei cultuurissues bij fusies en overnames? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Hoe weet je of de fusiepartners bij elkaar passen? M Batelaan 10-10-07 17:47 0
Hoe ver moet je gaan bij het integreren van culturen? M Batelaan 10-10-07 17:47 0

« Terug naar overzicht

Inloggen

Om een topic te kunnen openen moet u ingelogd zijn. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich hier aanmelden.

Aanmelden | Wachtwoord vergeten

Zoeken

Topic Plaatsen

U kunt op deze pagina een nieuw topic plaatsen door onderaan deze pagina de titel en de tekst van uw topic in te vullen. Nadat u uw topic geplaatst heeft staat deze bovenaan in de rubriek.

Bij uw topic worden de volgende gegevens van u getoond: datum, foto, naam, functie en organisatie. Deze hoeft u niet meer in te vullen. Uw email adres wordt niet gepubliceerd Andere bezoekers kunnen op uw post reageren of via uw profiel pagina een bericht naar u sturen.

U kunt alleen een topic plaatsen als u bent ingelogd. Als u nog niet ingelogd bent kunt u onderaan deze pagina inloggen. Bent u nog niet aangemeld op Financieel-Management.nl? klik dan hier.

Trainingen & Evenementen

Masterclass Voorkom onnodige BTW afdrachten

Bart van Zadelhoff biedt u de unieke mogelijkheid om uw eigen praktijkvraagstukken in te brengen. U vertrekt met een advies op maat die u uren research en/of dure consultancy...

Cursus Corporate Governance Codes

Doe onontbeerlijke kennis op van Corporate Governance Codes Voor bestuurders, managers en toezichthouders van beursgenoteerde ondernemingen is Corporate Governance...

Jaarcongres Credit Management 2012

Op donderdag 22 maart 2012 organiseren Tijdschrift Financieel Management en Alex van Groningen het 9e Jaarcongres Credit Management in Hotel Houten. Voor meer...

Recente activiteiten