Pensioenfondsen zien beperkte rol voor premie pensioeninstelling

Geplaatst op 17-01-2012 door De redactie
1182 x gelezen

Printversie    Verstuur    Reageer      Uw beoordeling:

Nederlandse ondernemingspensioenfondsen zien vooralsnog een beperkte rol voor de premie pensioeninstelling (PPI) op de Nederlandse markt en ervaren de komst van dit nieuwe type pensioenuitvoerder nauwelijks als een bedreiging.

Sinds 1 januari 2011 kunnen werkgevers hun pensioenregeling onderbrengen bij een premie pensioeninstelling die premieovereenkomsten alleen uitvoert, geen risico's draagt of verzekert en derhalve geen voorziening voor deze risico's hoeft te vormen.

Bovendien kan de PPI internationale pensioenregelingen uitvoeren. Uit onderzoek dat KPMG ieder jaar verricht onder honderd Nederlandse pensioenfondsen blijkt dat niet meer dan één op de vier fondsen verwacht dat de PPI een groot marktaandeel in de tweede pijlermarkt gaat verwerven. Ruim de helft van de fondsen verwacht een beperkte rol van de PPI op de markt.

"De komst van een PPI vormt vooral een bedreiging voor de aanbieders van zogenaamde defined contribution (DC) regelingen", constateert Edward Snieder, segmentleider Pensioenfondsen bij KPMG. Snieder: "De PPI is immers een nieuwe concurrent in de markt voor DC-regelingen, een markt waar voornamelijk verzekeraars actief zijn. Als een PPI er in slaagt om conform de beloftes transparante DC-producten tegen lage kosten in de markt te zetten, dan zullen de verzekeraars zo goed als zeker marktaandeel verliezen. Uiteraard kunnen ook verzekeraars zelf een PPI oprichten, maar die zal dan wel concurreren met de producten van de eigen verzekeringstak. Bovendien heeft een verzekeraar die een PPI opricht alsnog last van bestaande imagoproblemen in tegenstelling tot de nieuwe toetreders, zoals vermogensbeheerders en banken die met de oprichting van een PPI een betere toegang tot de Nederlandse pensioenmarkt krijgen."

Voor wat betreft de pensioenfondsen geldt volgens Snieder dat de PPI voor een deel van de fondsen een concurrent zal zijn. Snieder: "Voor verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen geldt dit niet. Zij concurreren immers niet op de commerciële markt. Voor ondernemingspensioenfondsen is dat anders. Zij hebben er met de PPI een extra concurrent bij omdat de sponsor er met de komst van de PPI een extra mogelijkheid tot het organiseren van de oudedagsvoorziening bij heeft.

Van de onderzochte ondernemingspensioenfondsen blijkt dat 40% de PPI niet als een bedreiging ziet. Enerzijds gezien het feit dat de sponsor een DB-regeling aanbiedt waardoor de PPI geen optie is en daarmee geen geduchte concurrent vormt van de pensioenfondsen. Anderzijds geven ondernemingspensioenfondsen aan een PPI als kans te zien omdat zij bij liquidatie van het fonds liever zien dat de regeling wordt ondergebracht bij een PPI dan bij een verzekeraar. Eén op de tien fondsen ziet de PPI wel als een bedreiging. Deze fondsen denken dat de PPI een aantrekkelijk alternatief voor de sponsor is ten opzichte van handhaving van het pensioenfonds."

Snieder verwacht dat over tien jaar een aantal PPI's met succes actief zullen zijn in Nederland, die zowel multinationals bedienen als werkgevers die alleen actief zijn op de Nederlandse markt. Snieder: "De meest succesvolle PPI's zullen zijn ontstaan uit de samenwerkingsverbanden met toonaangevende vermogensbeheerders. Zij zijn 'nieuwe' aanbieders in de DC markt en zijn gespecialiseerd in vermogensbeheer. Dit zijn naar onze verwachting dan ook de PPI’s die de eerste, grote klanten zullen binnenhalen. De meest succesvolle spelers zijn de spelers die op korte termijn een 'track record' van klanten kunnen opbouwen."

Bron: KPMG

Gerelateerde Artikelen

Vennootschaps- en inkomstenbelasting via XBRL zorgt voor softwareproblemen

Softwarepakketten voor rapportering aan controle-instanties zijn onvoldoende in staat om op tijd met de nieuwe open standaard XBRL te werken. De af...

Geplaatst op: 24-05-2012 :: 72 x gelezen :: meer Finance & IT, meer Artikelen, lees verder »

Managing partner H2 Equity Partners: 'Meer overnamekandidaten voor private equity'

“Wij gaan het nog druk krijgen”, zegt managing partner Gert Jan van der Hoeven van H2 Equity Partners in gesprek met M&A Magazine. Het private ...

Geplaatst op: 24-05-2012 :: 11 x gelezen :: meer Nieuws, lees verder »

Bijna kwart Nederlandse werknemers heeft geen werkplek

Van de Nederlandse werknemers heeft 23 procent geen vaste, eigen werkplek. Deze nomadic workers, voornamelijk uit de jongere generatie (18-24 jaar)...

Geplaatst op: 24-05-2012 :: 195 x gelezen :: meer Nieuws, lees verder »

Steeds groter wordende groep debiteuren betaalt te laat

In de tweede helft van 2011 is het aandeel debiteuren dat op tijd de rekeningen betaalde in Nederland flink gedaald, terwijl dit in andere Europese...

Geplaatst op: 24-05-2012 :: 172 x gelezen :: meer Credit Management, meer Nieuws, lees verder »

Zakenbankier Guido van den Brande Hoofd Corporate Clients RBS

Zakenbank RBS heeft Guido van den Brande (44) per mei aangesteld als Hoofd Corporate Clients Nederland. In die hoedanigheid is hij ook lid van het ...

Geplaatst op: 24-05-2012 :: 31 x gelezen :: meer Movers & Shakers, lees verder »

Trainingen & Evenementen:

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.