Geplaatst op 13-01-2012 door Ronald Bruins
1826 x gelezen
De Accountantskamer heeft in 2011 ongeveer 180 klachten behandeld tegen RA's vanwege het niet nakomen van de PE-verplichting. De hoogste boete liep op tot een bedrag van maar liefst 6.000 euro. "In de meeste gevallen gaat het om accountants in business die wel hun titel willen houden, maar daar geen moeite voor willen doen", aldus Anke Manshande, jurist regelgeving bij de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants.
Om de hele pagina te bekijken en om te reageren dient u in te loggen met uw gebruikersnaam en wachtwoord. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich hier aanmelden.
In de toekomst werken CFO’s vooral mét de toekomst. Continu geüpdate toekomstscenario’s geven goed zicht op de trends die invloed kunnen hebb...
Na de kredietcrisis dacht men dat het weer rustig zou worden aan het financiële front. Niets blijkt minder waar. De schuldencrisis breidt zich lan...
Transparent, de wereldwijd opererende AP data mining specialist, maakt de benoeming bekend van Bas de Bouter als nieuwe CFO.
Bijna de helft van alle accountants in Nederland verwacht dat de Werkkostenregeling (WKR) er niet zal komen in 2014. Een nog groter deel – zeven ...
De cursus Finance voor non-Financials is ontegenzeggelijk de meest populaire finance opleiding die er in de markt te krijgen is. Goede zaak zou de ...
[2012-01-16 13:04:35]
Walter Jongenelis QC. schreef:
Ik vind het jammer dat er zoveel gediscussieerd moet worden over dit onderwerp en dat men zo star blijft vasthouden aan de 120 PE-punten systematiek in alle gevallen. Natuurlijk ben ik het met iedereen eens dat 40 uur studie per jaar niet teveel is gevraagd voor een professional. Zelf maak ik aan zelfstudie mogelijk 200 uur per jaar of meer omdat ik dat als professional voor mijzelf belangrijk vind om mijn vak optimaal te kunnen uitoefenen richting mijn cliënten. Ik ben echter van mening dat mensen die niet als RA in een accountantspraktijk werkzaam zijn hoog opgeleid genoeg zijn en verstandig genoeg om voor zichzelf te kunnen oordelen of een bepaalde opleiding voor hen zinnig is te volgen of niet of dat zij in staat moeten zijn om zelf door het lezen van vakliteratuur, het raadplegen van het internet, het consulteren van collega's, het bezoeken van beurzen, het lezen van de Elsevierbelastingalmanak etc. te bepalen wat zij willen doen om hun kennis uit te breiden of op peil te houden. Hier zou geen waakhondfunctie voor nodig moeten zijn. Het ontnemen van een RA titel zou absurd zijn in mijn optiek omdat de titel in het verleden behaald een eeuwige waardering zou moeten blijven houden. Iedereen die een RA titel heeft, heeft laten merken over kwaliteiten te beschikken in kennis, doorzettingsvermogen en vaardigheden om die titel succesvol te behalen.
Als ik kritisch kijk naar de meeste opleidingen waarmee PE-punten verdiend kunnen worden valt het mij op dat dit niet altijd meer verdieping of verbreding van kennis in zich heeft die als meerwaarde kan worden gezien ten opzichte van het reeds behaalde niveau als RA.
Veel PE-punten is niets anders dan sponsoring van de opleidingen van enkele instituten die daar heel rijk van worden door de hoge opleidingskosten die voor die seminars worden gevraagd.
Als je baas alles voor je betaalt is het makkelijk om je PE-punten te halen. Dan is het leuk ook om samen met wat vakgenoten bij elkaar in een goede ambiance een cursusje te volgen van wat sprekers. Want laten we eerlijk zijn dat is toch vaak de realiteit.
Maar heel vaak hebben we het over mensen die een ander vak zijn gaan doen bijvoorbeeld zich gaan specialiseren in het coachen van ondernemers, het vak van verandermanager of het vak van controller of financieel manager of CFO in een bedrijf.
Voor die mensen is het relevant dat hun kennis op orde is om de gevraagde meerwaarde te leveren aan die organisatie waar zij voor werken.
Als dat het geval is dan zal de noodzaak om regelmatig dure opleidingen te volgen op kosten van de zaak voor dat bedrijf mogelijk ook onwenselijk kunnen zijn. Zeker in tijden van economische crisis zijn er veel organisaties die slechts een beperkt budget voor scholing voor hun werknemers hebben of niets. Het gaat dan erg ver om mensen prive te verplichten om dan voor behoud van hun titel of het voorkomen van boetes lastig te vallen met een minimale PE-plicht in behaalde seminars of anderszins.
Ik ben dan ook zeer blij dat wij binnen de QC. een dergelijke overbodige verplichting niet hebben. Wij gaan ervanuit dat een ieder zelf in staat is om te beslissen wat relevant is om het vakgebied optimaal voor zijn cliënten uit te oefenen. Deze aanpak leidt tot zeer veel zelfstudie, niet omdat het moet van een instantie, maar gewoon omdat wij als professionals dat zelf willen. Wij hebben het hier over allemaal hoogintelligente mensen met veel kwaliteiten anders hadden zij nooit tot dit niveau kunnen geraken. Geef hen de bijpassende verantwoordelijkheid om zelf te bepalen wat goed is voor henzelf en hun omgeving.
Ik heb ook in andere artikelen met betrekking tot de uitspraken gezien dat er helaas in de rechtzaal weinig inhoudelijk verweer is geweest, althans dat was niet terug te vinden in het artikel. Ik vind dit jammer en eigenlijk zouden alle RA een vuist moeten maken tegen deze onnodige inmenging vanuit hun beroepsorgaan.
Laat men maar bewijzen dat iemand niet geschikt is om de functie te vervullen waarin hij actief is en al jaren presteert naar tevredenheid en dat hij door het volgen van welke wille keurige PE-punteneducatie dan plotseling wel geschikt zou zijn. Dit valt nooit te bewijzen naar mijn mening of iemand zou al jaren lang wanprestatie moeten leveren.
Als het werkelijk gaat om alleen kennisoverdracht die relevant is om het vak beter uit te oefenen voor iedereen maak die seminars dan breed toegankelijk voor een bedrag van 75 Euro per dag of zo. Dit is een bedrag dat iedereen ook prive eenvoudig kan betalen. Dit kan gedaan worden tijdens grote congressen waardoor de totale kosten ook eenvoudig dekkend kunnen worden gemaakt.
Ik zie ook vaak leuke interessante opleidingen met PE-punten voorbijkomen die nij interessant lijken maar als ZZP moet ik zelf alles betalen en moet ik behoorlijk selectief zijn omdat ik anders snel failliet ga aan opleidingskosten. Er zijn veel andere bedrijven uit het MKB bijvoorbeeld maar ook in het onderwijs en andere sectoren met een beperkt scholingsbudget per persoon dat ontoereikend is om de PE-opleidingen te volgen.
Mijn devies is laat de mensen zelf beslissen als zij hebben bewezen over de verstandelijke vermogens te beschikken om anderen te adviseren of beslissingen te nemen voor anderen.
Wij geloven in al die RA en RC die bewust hun titel niet meer dragen om problemen met de PE-verplichting te voorkomen. Wij werken ook graag met hen samen binnen ons gildecontrollerconcept. Kijk voor meer informatie ook onze website. Mvg.
Walter Jongenelis QC.
Applicontrol Controllerservice
Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.
Hoe kunt u uw shared service center optimaliseren? Waar lopen veel shared service centers tegen aan? Hoe lossen zij dat op? Na de eendaagse cursus Financial Shared Services...
Recent zijn vele organisaties IT Governance projecten begonnen om meer alignment tussen IT en de rest van de organisatie te verkrijgen. Specialist Wim van Grembergen voorziet u...
De online MDI Talentenanalyse geeft u een verbluffend inzicht in uw gedrag, zowel in uw werk als in uw dagelijks leven. Deelnemers herkennen zich voor meer dan 95% in de...
Tijdschrift Financieel Management is een praktisch how-to blad boordevol cases, cijfers, handreikingen en tips & tricks voor financials. Het helpt de financial op weg in zijn/haar carrière.
Tijdschrift Financieel Management is GRATIS voor financiële professionals.
Financieel-Management heeft een aantal RSS-feeds. Met deze feeds kunt u het laatste nieuws van de website bijhouden zonder iedere keer de website te bezoeken. Wanneer een nieuwsbericht, artikel of column is toegevoegd krijgt u daarvan melding en kunt u de site bezoeken om het hele bericht te lezen. Zo bent u altijd als eerste op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen op het gebied van Financieel Management.
Financieel-Management.nl RSS Reader: