20 procent hogere productiviteit met bevlogen medewerkers

Geplaatst op 04-01-2012 door De redactie
1309 x gelezen

Printversie    Verstuur    Reageer      Uw beoordeling:

“Organisaties hebben behoefte aan een praktische manier om werknemers in deze tijd van recessie energiek en toegewijd te krijgen en te houden.”

Dat stelt prof. dr. Willem van Rhenen in zijn recente oratie bij de aanvaarding van het ambt van hoogleraar ‘Engagement & Productivity’ aan de Nyenrode Business Universiteit. “Met bevlogenheid hebben we een unieke propositie in handen waarmee organisaties ondersteund kunnen worden in hun prestaties en productiviteit. Maar daarmee zijn we er nog niet.”

Van Rhenen, ook Chief Medical Officer bij HR-dienstverlener 365, schetst in zijn inaugurele rede de huidige stand van zaken in het wetenschappelijk onderzoek naar bevlogenheid. Hij zal als hoogleraar op zoek gaan naar een vertaling van het academische concept van bevlogenheid naar een praktische alledaagse uitvoering.

Bevlogenheid is een combinatie van toewijding en energie. Vele studies hebben het positieve effect hiervan op de productiviteit aangetoond. De productiviteit neemt bijna 20 procent toe als werknemers bevlogen zijn. Organisaties hebben nog wel vele vragen over het tot stand komen van bevlogenheid bij werknemers.  

Van Rhenen: “Er is inmiddels veel academisch bewijs rondom bevlogenheid, maar vanuit de praktijk heb ik gemerkt dat er nog veel vragen zijn. Werkgevers vragen zich onder meer af welke middelen en methoden ze werknemers moeten bieden om bevlogenheid te stimuleren en hoe ze werknemers bevlogen kunnen houden.”

Daarom willen we de eerder gepresenteerde en samengestelde concepten rondom bevlogenheid verder uitwerken en handen en voeten geven. “Een positieve benadering van de werknemer levert uiteindelijk meer op dan de traditionele manier van benaderen en zou elke dag terug moeten komen. Ik ga mij toeleggen op de concretisering hiervan. Vanuit mijn contacten met klanten van 365 blijkt dat het onderscheid tussen taakeisen en energiebronnen in het werk en de kracht van sturen op deze energiebronnen voor veel ondernemingen al een belangrijke eyeopener is.”

Werkgevers in Nederland hebben – mede ook door deze economische moeilijke tijd – terechte vragen. Hoe ga ik om met signalen over werkdruk? Welke resources moeten de werknemers aangeboden worden om ze beter te laten presteren? Welk type werknemer past het best bij welke resource voor een optimale prestatie? Met onderzoek wil Van Rhenen deze vragen beantwoorden en werkgevers praktische handvatten bieden om energie en productiviteit te behouden. “Zeker nu er veel gereorganiseerd wordt en bedrijven en mensen onder druk staan, is behoud van energie en productiviteit van groot belang voor de continuïteit van een onderneming.”

Bron: 365

Gerelateerde Artikelen

Managing partner H2 Equity Partners: 'Meer overnamekandidaten voor private equity'

“Wij gaan het nog druk krijgen”, zegt managing partner Gert Jan van der Hoeven van H2 Equity Partners in gesprek met M&A Magazine. Het private ...

Geplaatst op: 24-05-2012 :: 7 x gelezen :: meer Nieuws, lees verder »

Bijna kwart Nederlandse werknemers heeft geen werkplek

Van de Nederlandse werknemers heeft 23 procent geen vaste, eigen werkplek. Deze nomadic workers, voornamelijk uit de jongere generatie (18-24 jaar)...

Geplaatst op: 24-05-2012 :: 158 x gelezen :: meer Nieuws, lees verder »

Steeds groter wordende groep debiteuren betaalt te laat

In de tweede helft van 2011 is het aandeel debiteuren dat op tijd de rekeningen betaalde in Nederland flink gedaald, terwijl dit in andere Europese...

Geplaatst op: 24-05-2012 :: 153 x gelezen :: meer Credit Management, meer Nieuws, lees verder »

Zakenbankier Guido van den Brande Hoofd Corporate Clients RBS

Zakenbank RBS heeft Guido van den Brande (44) per mei aangesteld als Hoofd Corporate Clients Nederland. In die hoedanigheid is hij ook lid van het ...

Geplaatst op: 24-05-2012 :: 22 x gelezen :: meer Movers & Shakers, lees verder »

Overnameadviseur Caspar Stuyling de Lange breidt praktijk uit met business mediation.

Overnameadviseur Caspar Stuyling de Lange heeft zijn bemiddelings- en adviespraktijk op gebied van overnames en fusies uitgebreid met business medi...

Geplaatst op: 24-05-2012 :: 24 x gelezen :: meer Nieuws, meer Movers & Shakers, lees verder »

Trainingen & Evenementen:

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.