Geplaatst op 09-11-2011 door De redactie
1753 x gelezen
Beoordeling (3 stemmen):
Teamwerk is het motto de komende decennia. Leiders van 2030 moeten volgens Hay Group aan vijf criteria voldoen.
Globalisering, digitalisering, demografische en klimaatveranderingen zijn de vier mondiale trends die nu en in de toekomst de eisen ten aanzien van goed leiderschap dicteren.
Hay Group komt tot deze conclusie op basis van een internationale studie over de toekomst van leiderschap met als perspectief het jaar 2030.
“We hebben een top-5-checklist gedefinieerd met eigenschappen die op het eerste gezicht voor de hand liggend en van alle tijden zijn. Niets is echter minder waar: er ligt een aantal cruciale veranderingen in verscholen, vooral op het gebied van transparantie, het managen van diversiteit en het delen van macht, die vragen om een wezenlijk andere basishouding”, zegt Erin Lap, Director Leadership & Talent bij Hay Group Nederland.
Teamwerk is het motto van de komende decennia. De leiders van 2030 moeten volgens Hay Group aan de volgende vijf criteria voldoen:
- ze moeten als geen ander in staat zijn loyaliteit binnen de organisatie te creëren;
- ze moeten leiding kunnen geven aan heterogene en diverse teams;
- ze moeten teamwerk binnen en buiten de organisatie kunnen realiseren, zonder concentraties van macht;
- ze moeten conceptueel en strategisch kunnen denken;
- ze hebben integriteit, oprechtheid en intellectuele openheid hoog in het vaandel staan.
De uitkomst van de studie is volgens Hay Group goed nieuws voor Nederlandse bedrijven. “Door onze progressieve, niet-hiërarchische volksaard en de daarmee samenhangende overheersende bedrijfscultuur lopen we internationaal voorop als het gaat om het nieuwe werken.”
Bron: Hay Group
Het Belgische Telenet bereidt een bod voor op Base, het Belgische dochterbedrijf van KPN. Dat meldt Reuters dinsdag. Volgens het persbureau wil Tel...
Olie- en gasconcern Shell is overboden in de overnamestrijd om Cove Energy (Cove). Dat meldt het Thaise staatsbedrijf PTT Exploration & Production ...
Nederlandse HR managers beslissen zeer snel of een kandidaat in aanmerking komt voor een functie. Meer dan 60% van de HR managers besteedt er minde...
Bedrijven staan voor de uitdaging steeds maar weer het juiste product op het juiste moment aan de klant te leveren. Maar klanten worden veeleisende...
Bij Nederlandse bedrijven lijkt de bereidheid om smeergeld te betalen om klanten te winnen of te behouden te zijn gestegen. Bestuurders negeren het...
[2011-11-16 11:50:48]
Jan Maarten de Bruin schreef:
prachtig artikel! Past binnen Rijnlands sturen een passend antwoord in de financiele crisis. Een uitdaging om te vertalen naar directie en leidinggevende in onderwijs, zorg, overheid én profit-organisaties.
Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.
Private equity huizen investeerden al meer dan 20 miljard euro in Nederland. Ook de afgelopen periode zijn er veel nieuwe fondsen gesloten. Er ligt veel geld te wachten om...
Doorgrond in één dag de belangrijkste hoofdlijnen van IFRS Als financieel professional leert u de impact van IFRS voor uw organisatie en hoe u...
Bent u een finance professional en zoekt u naar perfect inzicht in de basis principes van LEAN Management? Dan sluit deze cursus uitstekend aan bij uw behoefte.
Tijdschrift Financieel Management is een praktisch how-to blad boordevol cases, cijfers, handreikingen en tips & tricks voor financials. Het helpt de financial op weg in zijn/haar carrière.
Tijdschrift Financieel Management is GRATIS voor financiële professionals.
Financieel-Management heeft een aantal RSS-feeds. Met deze feeds kunt u het laatste nieuws van de website bijhouden zonder iedere keer de website te bezoeken. Wanneer een nieuwsbericht, artikel of column is toegevoegd krijgt u daarvan melding en kunt u de site bezoeken om het hele bericht te lezen. Zo bent u altijd als eerste op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen op het gebied van Financieel Management.
Financieel-Management.nl RSS Reader:
Excel: Tips voor sustainable spreadsheets
door Felienne Hermans