Geplaatst op 09-11-2011 door De redactie
1006 x gelezen
Slechts 45 procent van de Nederlandse werknemers zegt tevreden te zijn over het salaris dat zij verdienen.
Dit blijkt uit het What’s Working-onderzoek van Mercer onder ruim 1.800 werknemers. Salaris staat op de zevende plaats van de tien belangrijkste factoren voor werknemerstevredenheid, een bonus is veel minder belangrijk en haalt zelfs de top 10 niet.
Mannen achten het salaris een stuk belangrijker dan vrouwen, ruim 52 procent van hen geeft aan het heel belangrijk te vinden, tegen 42 procent van de vrouwen. Zwaarder dan de hoogte van het basissalaris wegen de factoren met respect behandeld worden tijdens het werk (97,2 procent) en de work-life balance (64 procent).
Volgens Arnout Korteweg van Mercer focussen ondernemingen veelal op het salaris om hun werknemers tevreden te houden, maar doen ze er goed aan om met meerdere factoren rekening te houden, zoals talentmanagement, functie-indeling en een goed evenwicht tussen werk en privéleven.
De helft van de respondenten denkt dat zij ten opzichte van collega’s die hetzelfde soort werk doen, eerlijk worden betaald. In 2006 lag dit percentage maar liefst 8 procent hoger, op 58 procent. De meeste Nederlandse werknemers denken dat het gras bij de buren op salarisgebied groener is, maar slechts 36 procent geeft aan van mening te zijn dat het salaris bij andere bedrijven in de sector hoger ligt.
Het Belgische Telenet bereidt een bod voor op Base, het Belgische dochterbedrijf van KPN. Dat meldt Reuters dinsdag. Volgens het persbureau wil Tel...
Olie- en gasconcern Shell is overboden in de overnamestrijd om Cove Energy (Cove). Dat meldt het Thaise staatsbedrijf PTT Exploration & Production ...
Nederlandse HR managers beslissen zeer snel of een kandidaat in aanmerking komt voor een functie. Meer dan 60% van de HR managers besteedt er minde...
Bedrijven staan voor de uitdaging steeds maar weer het juiste product op het juiste moment aan de klant te leveren. Maar klanten worden veeleisende...
Bij Nederlandse bedrijven lijkt de bereidheid om smeergeld te betalen om klanten te winnen of te behouden te zijn gestegen. Bestuurders negeren het...
Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.
Wilt u als controller doorgroeien? Volg dan de training de Controller als Businesspartner. De beste controllers vervullen hun rol als inhoudelijk vakman, bekwaam adviseur,...
Na deze cursus stelt u moeiteloos goed gestructureerde liquiditeitsprognose op in Excel. U rapporteert de resultaten professioneel door middel van een dynamische rapportage met...
Bent u manager, ondernemer of adviseur? Zoekt u een perfect inzicht in financieel management? Dan is deze cursus voor u onmisbaar. Zakelijk succes is het gevolg van het maken...
Tijdschrift Financieel Management is een praktisch how-to blad boordevol cases, cijfers, handreikingen en tips & tricks voor financials. Het helpt de financial op weg in zijn/haar carrière.
Tijdschrift Financieel Management is GRATIS voor financiële professionals.
Financieel-Management heeft een aantal RSS-feeds. Met deze feeds kunt u het laatste nieuws van de website bijhouden zonder iedere keer de website te bezoeken. Wanneer een nieuwsbericht, artikel of column is toegevoegd krijgt u daarvan melding en kunt u de site bezoeken om het hele bericht te lezen. Zo bent u altijd als eerste op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen op het gebied van Financieel Management.
Financieel-Management.nl RSS Reader:
Excel: Tips voor sustainable spreadsheets
door Felienne Hermans