Een op de drie bedrijven gaat administratieve staf aannemen

Geplaatst op 02-11-2011 door De redactie
1637 x gelezen

Printversie    Verstuur    Reageer      Uw beoordeling:

Een kwart van de bedrijven heeft meer vertrouwen in de eigen groeikansen dan vorig jaar.

Groei is dan ook de hoofdreden van ongeveer een derde (31%) van de Nederlandse werkgevers om het komende halfjaar hun administratieve personeelsbezetting te vergroten. Slechts 11% is van plan de administratieve ondersteuning af te slanken.

Dit blijkt uit een onderzoek van OfficeTeam, een uitzendbureau voor administratieve professionals, onder meer dan 2.500 Europese professionals, van wie ongeveer de helft bestond uit senior HR-managers of leidinggevenden met verantwoordelijkheid op het gebied van personeel.


Groei is de grootste prikkel om aan te nemen
De groei van de onderneming is de belangrijkste reden om nieuwe administratieve medewerkers aan te nemen. Maar liefst zes op de tien bedrijven geeft dit als reden op. Een toenemende werkdruk wordt door een kwart genoemd. En het invullen van posities die door de economische crisis niet zijn ingevuld wordt door slechts 9% genoemd. Nederland wijkt hiermee af van de internationale uitkomsten. In het buitenland worden meer nieuwe medewerkers aangenomen bij een toenemende werkdruk en wordt er minder snel aangenomen bij groei van de onderneming.
__________________________________________________________________________________

Toon uw vacature aan 130.000 Finance Professionals
Breng uw vacature voor 400 euro onder de aandacht van 130.000 (!) finance professionals. Uw vacature wordt getoond op Finance.nl (grootste niche vacaturesite), getwitterd naar 10.000 finance professionals, getoond op FM.nl (50.000 abonnees), gemaild en getoond op LinkedIn (14.000 leden van de Finance Professionals Netherlands groep). Ga direct naar Finance.nl.
__________________________________________________________________________________

Bijna een vierde (23%) van de Nederlandse bedrijven verwacht significante problemen bij de werving van administratieve professionals. De grootste moeilijkheden worden verwacht bij Management Assistenten en PA’s (17%), bij assistenten voor Sales en Marketing (15%) en bij Human Resources Assistenten (14%).

Barbara Kollée, Associate Director van OfficeTeam, zegt in een toelichting: ”Het is van belang in dit verband om na te denken over talentmanagementprogramma’s. Te meer omdat in Nederland meer dan de helft (54%) van de bedrijven niet beschikt over een noemenswaardig programma om de beste mensen aan te trekken en te behouden, terwijl ze wel een groeiende vraag zien naar dergelijke initiatieven.”


Inzetbaar, klantgericht, initiatiefrijk en technische kennis
Administratieve professionals dragen steeds vaker verantwoordelijkheid voor aanzienlijk meer dan het faciliteren van het goed functioneren van een organisatie (en hun managers). Daarbij zijn een aantal vaardigheden en persoonlijke eigenschappen volgens werknemers van groot belang. Een viertal vaardigheden dat het meest gewaardeerd werden zijn: inzetbaarheid, de medewerkers moeten van veel markten thuis zijn, een klantgerichte mindset met eerste klas service voor interne klanten, initiatief tonen, proactief anticiperen en reageren op behoeften, technische vaardigheden op het gebied van computerprogramma’s zoals Word, Excel en PowerPoint.

Bron: OfficeTeam

Zie ook:
Rondetafelsessie finance recruiters: De toekomst van recruitment (incl. LinkedIn-statistieken)

Gerelateerde Artikelen

De carrière move van Ronald Spijkers: de eerste sollicitatie meteen succesvol

De carrière move van Ronald Spijkers, 'in één keer de jackpot' bij JVHgames.com. Wat is Ronalds geheim geweest in het vinden van een nieuwe baan...

Geplaatst op: 18-05-2012 :: 2880 x gelezen :: meer Nieuws, meer Carriere, lees verder »

Transparent benoemt nieuwe CFO

Transparent, de wereldwijd opererende AP data mining specialist, maakt de benoeming bekend van Bas de Bouter als nieuwe CFO.

Geplaatst op: 21-05-2012 :: 736 x gelezen :: meer Nieuws, meer CFO, meer Carriere, lees verder »

10 tips voor een pakkend LinkedIn Profiel.

Uit recent onderzoek van Millward Brown in opdracht van Google blijkt: ‘Werknemers die volop gebruikmaken van social media doen het goed op hun w...

Geplaatst op: 22-05-2012 :: 2225 x gelezen :: meer Nieuws, meer Carriere, lees verder »

Online netwerken voor financials - Nut of noodzaak?

Waarom bent u lid van de grootste groep voor Finance Professionals op LinkedIn in Nederland? Die vraag staat sinds vorig jaar gepost op het discuss...

Geplaatst op: 22-05-2012 :: 727 x gelezen :: meer Artikelen, meer Carriere, lees verder »

Binnen 5 minuten wordt beslissing over CV genomen

Nederlandse HR managers beslissen zeer snel of een kandidaat in aanmerking komt voor een functie. Meer dan 60% van de HR managers besteedt er minde...

Geplaatst op: 23-05-2012 :: 975 x gelezen :: meer Carriere, meer Nieuws, lees verder »

Trainingen & Evenementen:

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.