Covey's 7 essentiële gewoonten voor persoonlijke effectiviteit

Geplaatst op 14-10-2011 door Jeppe Kleyngeld
5757 x gelezen

Beoordeling (5 stemmen):   

Printversie    Verstuur    Reageer      Uw beoordeling:

Tijdens een recente bijeenkomst op het kantoor van Yacht te Amsterdam stond het thema persoonlijke effectiviteit op het programma. Een thema dat steeds belangrijker wordt voor controllers, vooral diegenen die de rol van business partner willen vervullen. Management coach en trainer Leon van Melick gebruikte als uitgangspunt voor de sessie het beroemde boek van Stephen Covey; 'The 7 Habits of Highly Effective People'.

Pagina 1 van 2

De masterclass ‘The 7 Habits of Highly Effective Controllers’ werd georganiseerd door Yacht en Blommaert Enterprise met partners als  Rabobank International, Essent en KLM. De docent was Leon van Melick van FranklinCovey Nederland – de Nederlandse vertegenwoordiging van Stephen R. Covey's advies- en trainingsorganisatie op het gebied van persoonlijke effectiviteit.

‘The 7 Habits of Highly Effective People’ van Stephen Covey is misschien wel het populairste managementboek aller tijden met 22 miljoen verkochte exemplaren. Effectiviteit betekent de goede dingen doen waar efficiency draait om de dingen goed doen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn jouw persoonlijke waarden? Die vragen moet je kunnen beantwoorden om effectief te zijn. Hoe dichter je in contact staat met je persoonlijke waarden, hoe beter je in staat zult staan de 7 gewoonten van Covey eigen te maken.

De eerste 3 gewoonten hebben betrekken op overwinningen op jezelf. Dit zijn:


1. Wees proactief
Een proactief persoon beseft dat hij vrij is om te kiezen en zelf verantwoordelijk is voor zijn keuzes. Een ineffectieve mindset is; ‘ik ben een product van mijn omgeving’. Dit is de slachtofferrol. Als je je opstelt als slachtoffer, doe je niks meer. Effectief denken is juist; ‘ik ben een product van mijn keuzes’. Een effectief persoon kijkt naar wat hij kan beïnvloeden. Ook als het moeilijk wordt, zal de effectieve persoon het opnieuw proberen. En opnieuw, opnieuw, opnieuw. Opstaan en doorgaan, ook als het tegenzit. Dat is de maturity level. In welke ronde haak je af?  

Binnen je werk is het zaak om proactief te handelen om te bepalen wat belangrijk is (zie ook gewoonte 3). Als je een opdracht krijgt, vraag dan; hoe belangrijk is het? Waarom is het belangrijk? Wees proactief in het vormgeven van jouw leven en het in alignment brengen van al je activiteiten met jouw eigen kernwaarden.


2. Begin met het einde in gedachten
Deze gewoonte heeft te maken met resultaatgeoriënteerd zijn. Luister goed naar jouw waarden om het einde vorm te geven en niet alleen naar wat je vrouw of baas belangrijk vindt. De mentale schepping gaat vooraf aan de fysieke schepping. Uit een actueel onderzoek van FranklinCovey Instituut blijkt dat slechts 15 procent van de medewerkers van organisaties de top 3 doelen van zijn haar organisatie kan benoemen. Van die 15 procent weet slechts 12 procent hoe goed zijn/haar organisatie het doet met betrekking tot die top 3.
___________________________________________________________________________________
Vergroot uw Persoonlijke Effectiviteit
Tijdens de driedaagse training Persoonlijke Effectiviteit ontdekt u hoe u uw eigen visie op een pro-actieve manier omzet naar win-win oplossingen en zo komt tot langdurige en bevredigende (werk- en privé) relaties. Klik hier voor informatie en aanmelden voor de training.
___________________________________________________________________________________

Op persoonlijk vlak heeft het sterk te maken met jouw eigen missie, visie en waarden. Waar sta je over 5 jaar? Hoe dichter je bij jouw waarden staat, hoe effectiever je zult zijn. In je omgeving moet je zoeken naar een goede balans. Dit is soms moeilijk, want jouw waarden en daaruit voortkomende acties kunnen botsen met de gevoelens en gedachten van anderen. Toch is het uiterst belangrijk om jouw leven te leven. Heb de durf om authentiek te zijn; jij zit zelf aan het stuur en niet jouw omgeving.


3. Belangrijke zaken eerst
Deze gewoonte heeft heel erg te maken met time management. Effectieve mensen plannen hun week. Maak daarom wekelijks (bijvoorbeeld op zondag) een planning voor de komende week. Plan de echt belangrijke zaken in, zowel zakelijk als privé. Als je de 10 voor jouw belangrijkste zaken van te voren op een rijtje zet is de kans groter dat je ze (in ieder geval een groot deel) waar gaat maken. Maak ook dagelijks ‘s ochtends een dagplanning. Nummer je activiteiten met A, B en C van belangrijk tot minder belangrijk. Effectieve mensen hebben de discipline om de echt belangrijke dingen eerst te doen. Ineffectieve mensen doen altijd eerst urgente dingen. Laat ook ruimte in je agenda om brandjes te blussen. Plan dus realistisch.

Door met week- en dagplanningen te werken heb je jouw belangrijkste activiteiten in je agenda staan. Op woensdag 7 uur ga je bijvoorbeeld naar de dansuitvoering van je dochter. Als je baas om 5 uur bij je komt en zegt; ‘dit rapport moet morgen af’, kun je reageren met; ‘Ik heb ook nog dit andere rapport af te ronden. Om 6 uur vertrek ik. Help me even prioriteiten stellen. Maak ik deze of deze af voor morgen?’ Tot slot bij gewoonte 3: gebruik één planningsysteem (papier of elektronisch) dat mobiel te gebruiken is.



Lees verder op pagina 2 van 2

Gerelateerde Artikelen

Grijp je kans en pitch jezelf tot grote hoogte!

Al van de elevator pitch gehoord? Veel mensen weten er tegenwoordig een mondje over mee te praten, maar slechts weinige hebben zo'n krachtige eenmi...

Geplaatst op: 03-05-2012 :: 2137 x gelezen :: :: meer Column, meer Soft Skills, lees verder »

5 tips voor snellere betaling, meer klanten & hogere omzet

Webwinkeliers stoppen veel tijd, financiën en inspanningen in de optimalisatie van de zoekmachines, banners, affiliate marketing enzovoorts maar ...

Geplaatst op: 09-05-2012 :: 2654 x gelezen :: :: meer Artikelen, meer Credit Management, meer Checklists, lees verder »

5 tips om waardevolle data in uw organisatie op te sporen

Binnen organisaties circuleren ontelbare 'verborgen' data die waardevolle informatie kunnen bevatten voor controllers en business-analisten. Proble...

Geplaatst op: 11-05-2012 :: 2314 x gelezen :: :: meer Artikelen, meer Finance & IT, meer Excel, meer Checklists, lees verder »

9 tips voor meer zakelijk succes met social tools

Uit een recent onderzoek van Google blijkt dat senior professionals de waarde van social tools inmiddels inzien en bereid zijn geboden kansen te on...

Geplaatst op: 15-05-2012 :: 1782 x gelezen :: meer Strategie & Beleid, meer Checklists, meer Carriere, meer Artikelen, lees verder »

10 tips om 'in control' te zijn

Tijdens een tweetal rondetafeldiscussies op het Jaarcongres Controlling 2012 werd aan controllers en enkele CFO's de vraag gesteld: bent u 'in cont...

Geplaatst op: 17-05-2012 :: 2936 x gelezen :: :: meer Checklists, meer Controlling, meer Governance, Risk & Compliance, meer Artikelen, lees verder »

Trainingen & Evenementen:

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

Volg de reacties op dit artikel via RSS

Reacties:

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.