Alleen bij TNT Express voldoende vrouwen in de top

Geplaatst op 08-09-2011 door De redactie
1377 x gelezen

Printversie    Verstuur    Reageer      Uw beoordeling:

Er is opnieuw een geringe toename in het aantal vrouwen aan de top. Alleen TNT Express voldoet aan het streefgetal.

Dit blijkt uit 'De Nederlandse Female Board Index 2011' van prof. dr. Mijntje Lückerath-Rovers, hoogleraar Corporate Governance van Nyenrode Business Universiteit en hoogleraar aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Het aantal vrouwen in de bestuurskamer is per saldo met 5  toegenomen bij de  97 beursgenoteerde Naamloze Vennootschappen (NV's). Slechts 66 van de 716 zittende bestuurders en commissarissen is vrouw  (9,2%; peildatum 31 augustus 2011). Nog steeds heeft de meerderheid (55%) van de 97 beursondernemingen geen enkele vrouw in de Raad van Bestuur of Raad van Commissarissen.

Ook procentueel is het een geringe stijging van het aandeel vrouwen. Van 8,4% in 2010 naar 9,2% in 2011. Dit is het gewogen gemiddelde van 4,4% vrouwelijke bestuurders (11 vrouwelijke bestuurders) en 11,8% vrouwelijke commissarissen (55 vrouwelijke commissarissen). Momenteel voldoet alleen TNT Express aan (het binnenkort wettelijk vastgesteld) streefgetal van 30% vrouwen in zowel de raad van bestuur als de raad van commissarissen. Acht ondernemingen voldoen aan het streefgetal voor één van beide raden. (Holland Coulours, Nedap, KPN, Octoplus, TomTom, Unilever, Wegener, Wolters Kluwer)

De Female Board Index laat daarnaast de verschillen zien tussen mannen en de vrouwen in de bestuurskamers: vrouwen zijn gemiddeld jonger, zitten er korter en komen vaker uit het buitenland. Daarnaast zijn de 44 bedrijven waar wel vrouwen in de top zitten relatief vaak een AEX-fonds (19) en hebben bedrijven uit de sectoren 'dienstverlening' en 'grondstoffen' relatief vaker een vrouw in de top.

De Nederlandse Female Board Index wordt sinds 2007 jaarlijks door prof. dr Lückerath-Rovers gepubliceerd.  De Hoogleraar: 'In de afgelopen vijf jaar is een duidelijke, maar langzame, stijgende trend zichtbaar van het aandeel vrouwen in de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen. Het streefgetal, dus geen hard quotum met sancties maar wel de wettelijk opgelegde transparantie over benoemingen, dat zal gelden vanaf 1 januari 2012 zou in dat jaar misschien eindelijk voor de trendbreuk kunnen gaan zorgen.'

Bron: Nyenrode Business Universiteit

Gerelateerde Artikelen

Binnen 5 minuten wordt beslissing over CV genomen

Nederlandse HR managers beslissen zeer snel of een kandidaat in aanmerking komt voor een functie. Meer dan 60% van de HR managers besteedt er minde...

Geplaatst op: 23-05-2012 :: 857 x gelezen :: meer Carriere, meer Nieuws, lees verder »

Operationele excellentie: hoe om te gaan met management paradoxen

Bedrijven staan voor de uitdaging steeds maar weer het juiste product op het juiste moment aan de klant te leveren. Maar klanten worden veeleisende...

Geplaatst op: 23-05-2012 :: 263 x gelezen :: meer Strategie & Beleid, meer Nieuws, lees verder »

Verhoogde bereidheid bedrijven tot omkoping om klanten te winnen

Bij Nederlandse bedrijven lijkt de bereidheid om smeergeld te betalen om klanten te winnen of te behouden te zijn gestegen. Bestuurders negeren het...

Geplaatst op: 23-05-2012 :: 243 x gelezen :: meer Governance, Risk & Compliance, meer Nieuws, lees verder »

Bedrijfsprestaties nemen aanzienlijk toe na Management Buy Out

Nederlandse bedrijven presteren beter in de eerste twee jaren na een management buy out, met name op het gebied van winstgevendheid en efficiency. ...

Geplaatst op: 23-05-2012 :: 280 x gelezen :: meer Artikelen, meer M&A, lees verder »

FrieslandCampina staakt Balkan-deal Lazard en Allen & Overy

FrieslandCampina heeft de overname van de Servische bedrijven Imlek en Mlekara Subotica van private equity bedrijf Salford Capital afgeblazen. De d...

Geplaatst op: 23-05-2012 :: 16 x gelezen :: meer Nieuws, lees verder »

Trainingen & Evenementen:

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.