Managers in Zuid-Europa meer autoritaire leiders

Geplaatst op 04-08-2011 door Monique Harmsen
1625 x gelezen

Printversie    Verstuur    Reageer      Uw beoordeling:

Noord-Europa beschikt over het algemeen over een positiever werkklimaat dan Zuid-Europa. Dit heeft te maken met de leiderschapsstijl van managers.

De mediterrane managers houden er over het algemeen een dwingende stijl van leidinggeven op na terwijl managers in noord-Europa meer inzetten op een democatische leiderschapsstijl. Deze conclusie vloeit voort uit een onderzoek dat Hay Group deed onder 71.996 werknemers waarbij 14.416 managers bij 375 grote Europese bedrijven werden beoordeeld.

Volgens Erin Lap, Director Leadership & Talent voor Hay Group Nederland, is er een sterk verband tussen werkklimaat en prestaties. Leiders die een positief en warm werkklimaat realiseren brengen hun teams tot betere prestaties.

Demotiverend
Het zonnige weer mag dan jaarlijks miljoenen mensen naar de kusten van de Middellandse Zee trekken, het werkklimaat is in de landen daar juist veel killer. Volgens het onderzoek van Hay Group genereert meer dan tweederde (68%) van de Italiaanse managers een demotiverend of op zijn best neutraal werkklimaat voor hun medewerkers. Dit is het slechtste cijfer van Europa, maar ze worden op de voet gevolgd door Franse en Spaanse managers: 64% van hen slaagt er ook niet in voor een positief werkklimaat te zorgen.

In het noorden zijn de temperaturen buiten gemiddeld een stuk lager. Echter is de bedrijfsomgeving aanzienlijk warmer. Rusland en Oekraïne staan bovenaan: meer dan de helft van de managers (55%) daar genereert een werkklimaat waar hun medewerkers energie van krijgen en goed in presteren. Direct daarna komen Scandinavische leidinggevenden (52%) en managers in Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk (elk 49%).

Autoritair
Gegeven deze resultaten is het niet verrassend dat we bij een significant percentage van de bedrijven in het mediterrane gebied een autoritaire, dwingende leiderschapsstijl aantreffen. Daarbij wordt van medewerkers verwacht dat ze onmiddellijk en zonder discussie doen wat hen wordt opgedragen. Vijfenzeventig procent van de managers in het noordoost-mediterrane gebied (Turkije, Griekenland en Israël) blijkt een dwingende leiderschapsstijl te hanteren, net als de meerderheid van de Italiaanse (72%), Portugese (69%) en Spaanse (68%) managers.

Ook een aanzienlijk deel (61%) van de Franse leidinggevenden benadert het leidinggeven op een dwingende manier. Noord-Europese medewerkers daarentegen worden door hun managers juist aangemoedigd onderling de discussie aan te gaan, naar consensus te streven en zelf nieuwe ideeën voort te brengen. Hierin lopen de Benelux landen voorop, waar bijna tweederde (61%) van de managers een democratische leiderschapsstijl hanteert.

Eenzelfde benadering wordt ook gevolgd door meer dan de helft (55%) van de Scandinavische managers en de helft (50%) van de Duitse, Zwitserse en Oostenrijkse leidinggevenden. Erin Lap: “Verschillen in leiderschapsstijl zijn verantwoordelijk voor 70% van de verschillen in werkklimaat. Natuurlijk is het lastig voor senior managers te begrijpen hoe hun medewerkers het werkklimaat ervaren. Maar ze moeten wel onder ogen zien hoe belangrijk hun eigen rol is bij het genereren van een goede werksfeer. Uiteindelijk geldt: hoe positiever het werkklimaat, hoe beter de prestaties van werknemers.”

Gerelateerde Artikelen

De carrière move van Ronald Spijkers: de eerste sollicitatie meteen succesvol

De carrière move van Ronald Spijkers, 'in één keer de jackpot' bij JVHgames.com. Wat is Ronalds geheim geweest in het vinden van een nieuwe baan...

Geplaatst op: 18-05-2012 :: 2868 x gelezen :: meer Nieuws, meer Carriere, lees verder »

Transparent benoemt nieuwe CFO

Transparent, de wereldwijd opererende AP data mining specialist, maakt de benoeming bekend van Bas de Bouter als nieuwe CFO.

Geplaatst op: 21-05-2012 :: 712 x gelezen :: meer Nieuws, meer CFO, meer Carriere, lees verder »

10 tips voor een pakkend LinkedIn Profiel.

Uit recent onderzoek van Millward Brown in opdracht van Google blijkt: ‘Werknemers die volop gebruikmaken van social media doen het goed op hun w...

Geplaatst op: 22-05-2012 :: 2150 x gelezen :: meer Nieuws, meer Carriere, lees verder »

Online netwerken voor financials - Nut of noodzaak?

Waarom bent u lid van de grootste groep voor Finance Professionals op LinkedIn in Nederland? Die vraag staat sinds vorig jaar gepost op het discuss...

Geplaatst op: 22-05-2012 :: 695 x gelezen :: meer Artikelen, meer Carriere, lees verder »

Binnen 5 minuten wordt beslissing over CV genomen

Nederlandse HR managers beslissen zeer snel of een kandidaat in aanmerking komt voor een functie. Meer dan 60% van de HR managers besteedt er minde...

Geplaatst op: 23-05-2012 :: 841 x gelezen :: meer Carriere, meer Nieuws, lees verder »

Trainingen & Evenementen:

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.