Gevolgen herziening IAS19 verschillen per pensioenregeling

Geplaatst op 05-07-2011 door De redactie
2443 x gelezen

Printversie    Verstuur    Reageer      Uw beoordeling:

De internationale regelgever (IASB) heeft onlangs de pensioenregels IAS19 ingrijpend herzien. Voor de Nederlandse praktijk levert deze herziening gevolgen op die per pensioenregeling moeten worden bestudeerd.

Dat zal veel werk betekenen voor werkgever en accountant.  Zo stelt Deloitte in een vandaag gepubliceerde brochure.

De IASB heeft de herziening vooral aangegrepen om winstegalisatie door middel van het uitstellen van actuariële mee- en tegenvallers (corridor-benadering) niet langer toe te staan. Dit betekent dat het bedrijfsresultaat en het eigen vermogen van een werkgever met een toegezegde pensioenregeling (defined benefit DB) zullen meebewegen met de financiële positie van het pensioenfonds. De IASB dwingt verder de werkgevers om nog meer informatie te geven over de risico’s en kenmerken van hun toegezegde pensioenregelingen.

Ralph ter Hoeven, partner bij Deloitte Accountants, hoogleraar aan de Universiteit van Groningen en lid van de werkgroep IAS 19 van de IASB, stelt dat de eliminatie van de corridor-benadering breed werd gedragen binnen de IASB en de werkgroep. “Gesteund door mijn Nederlandse achterban heb ik nadrukkelijk aangegeven dat wij veel meer zien in een fundamentele herziening van IAS 19 in plaats van het eenzijdig aanpakken van een enkel element binnen IAS 19. Hier werd helaas door de IASB niet naar geluisterd. De corridor moest worden verwijderd”.

Nederland heeft het wel voor elkaar gekregen dat de strenge voorwaarden voor classificatie als toegezegde-bijdrageregeling (defined contribution: dc) iets zijn versoepeld. “Een beperkt risico hoeft niet meer onmiddellijk te leiden tot DB. Dit betekent dat werkgever en accountant moeten nagaan in hoeverre risico’s op nabetalingen en premieverhogingen aanwezig zijn en op basis van deze analyse de classificatie moeten heroverwegen.“

Een ander door Nederland ‘binnengehaald’ punt is dat bij de waardering van de (DB)-pensioenverplichting Nederlandse kenmerken zoals risicodeling tussen werkgever en deelnemers moeten worden meegenomen. Dit betekent dat de verplichting dichter in de buurt komt van het door de werkgever te financieren deel van de pensioentoezegging.

De herziene standaard gaat in per 1 januari 2013 en moet nog worden goedgekeurd door de Europese Unie.

Gerelateerde Artikelen

Vraagtekens bij democratische legitimatie van goedkeuringsproces IFRS

Er kunnen vraagtekens worden gezet bij de democratische legitimatie van de internationale verslaggevingsvoorschriften voor jaarrekeningen (IFRS). D...

Geplaatst op: 11-01-2012 :: 1067 x gelezen :: meer IFRS/Rapporteren, meer Nieuws, lees verder »

Controlling your footprint

Laatst liep ik in Amsterdam en opeens doemde een veld vol narcissen voor me op. We zaten welgeteld 6 dagen in 2012. Op één of andere manier werd ...

Geplaatst op: 16-01-2012 :: 1562 x gelezen :: :: meer Column, meer IFRS/Rapporteren, meer Controlling, lees verder »

'Jaarverslagen transparanter over beloningen, derde moet nog beter'

Jaarverslagen van beursgenoteerde ondernemingen zijn transparanter geworden over op aandelen gebaseerde beloningen, zoals de toekenning van aandele...

Geplaatst op: 20-01-2012 :: 1295 x gelezen :: meer IFRS/Rapporteren, meer Nieuws, lees verder »

Het jaarverslag - wie lezen dat eigenlijk?

Nu ons land weer zichtbaar wordt na een dikke en 'net niet elfstedentocht-proof' ijslaag, merk je dat het voorjaar eraan komt. Het blijft steeds la...

Geplaatst op: 22-02-2012 :: 1648 x gelezen :: :: meer Column, meer IFRS/Rapporteren, lees verder »

60 procent hoofdfondsen publiceert jaarcijfers niet in Nederlands

De opmars van enkel Engelstalige publicatie van de jaarcijfers van de grootste in Nederland beursgenoteerde bedrijven zet door. Meer dan de helft v...

Geplaatst op: 23-04-2012 :: 957 x gelezen :: meer Nieuws, meer IFRS/Rapporteren, lees verder »

Trainingen & Evenementen:

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.