Drie i-Pads uitgereikt aan deelnemers 'Best Employers'-onderzoek 2011

Geplaatst op 07-06-2011 door Jeppe Kleyngeld
2916 x gelezen

Beoordeling (3 stemmen):   

Printversie    Verstuur    Reageer      Uw beoordeling:

De winnaars zijn Ralph van Rossum (Controller, Kuhne Automotive), Joost Peeperkorn (Financieel Directeur, Eden Hotel Group) en Ruud Roepers (Manager, ConQuaestor).

Het onderzoek ‘Best Employers to Work for in Finance’, jaarlijks gehouden door Financieel Management en vacaturesite Finance.nl, identificeert de beste werkgevers voor finance professionals in Nederland. Onder de deelnemers worden drie i-Pads verloot.

De drie heren waren zeer blij met hun nieuw verworven gadget. Je wint niet elke dag een i-Pad 2 immers. Ze prijsde zichzelf extra gelukkig omdat het aantal respondenten van het onderzoek dit jaar met ruim 2000 een record bereikte.

Na een lunch op het kantoor van uitgever Alex van Groningen te Amstelveen, kregen de drie winnaars de prijs uitgereikt van Community Manager Michael van Asperen.



                           Michael van Asperen (midden) tussen de blije winnaars


Ralph van Rossum had nog geen i-Pad, dus hij was benieuwd naar de vele mogelijkheden die het apparaat te bieden heeft. Joost Peeperkorn was reeds een Apple-fanaat. ‘Je zult zien dat het installeren heel gemakkelijk gaat. Zeker als je Windows gewend bent. Ik vind Apple heel fijn werken wat dat betreft.’ 

Ook Ruud Roepers zou wel eens Apple-minded kunnen worden. Hij had het apparaat reeds aan zijn familie gevraagd voor zijn verjaardag. Op de dag dat hij gebeld werd dat hij de gelukkige winnaar was, was zijn dochter net onderweg om er eentje voor hem aan te schaffen. ‘Ze hebben van het verjaardagscadeau maar een nieuwe tas gemaakt.’

Wij danken alle respondenten voor hun deelname. De resultaten van het onderzoek zijn hier terug te vinden. Een download van het onderzoeksrapport vindt u hier. Volgend jaar maakt iedereen wederom kans op mooie nieuwe gadgets. De eerste geruchten over de i-Pad 3 hebben al hun intrede gedaan…




De drie gelukkige winnaars (vlnr): Ruud Roepers, Ralph van Rossum en Joost Peeperkorn


Hoe kijken de winaars aan tegen het onderzoek en de arbeidsmarkt?

Ruud Roepers
1. Wat vind je van de huidge arbeidsmarkt?
De arbeidsmarkt kan ik goed beoordelen als het om de overheidsmarkt gaat, de private sector heb ik wat minder zicht op, alhoewel ik wel weet dat het in de bankensector weer wat beter gaat en dus de behoefte aan interimmers en de inzet van consultants aantrekt. Voor wat betreft de overheid kan ik zeggen dat de interimmarkt echt mondjesmaat is. Dit heeft vanzelfsprekend te maken met de ombuigingen die moeten worden ingevuld en tegenwoordig veel met eigen pools (deels ingevuld door boventallig personeel) interimopdrachten worden uitgevoerd. Op zich vanuit het gezichtspunt van de belastingbetaler te begrijpen en logisch, het eigen personeel is immers goedkoper dan een interimmer. De vraag rijst wel op kwalitatief gezien de opdracht het gewenste resultaat oplevert.

2. Wat van het onderzoek ‘Best Employers to Work for in Finance’?
Een prima representatief onderzoek, dat een jaarlijkse traditie moet blijven en dat zeker bij ons bedrijf wel impact heeft aangezien we de eerste positie graag weer op Yacht terug willen veroveren.

3. Wat zijn jouw persoonlijke ambities?
Sinds vorig jaar werk ik als ZZP'er samen met ConQuaestor. Deze samenwerking wil ik de komende tijd zeker continueren, de overheidsmarkt voor ConQuaestor op deze wijze verder uitbreiden en wellicht ooit in de toekomst nog eens partner bij CQ of een ander consultancybedrijf worden.

4. Zoek je momenteel financiële collega’s bij jouw huidige werkgever?
CQ is op dit moment wat minder actief met het werven van nieuw personeel, alhoewel we altijd geïnteresseerd blijven in CV's van interessante kandidaten die een aanvulling vormen op onze expertise en ervaring die wij in huis hebben. Op de site van ConQuaestor (www.conquaestor.nl) staan op dit moment verschillende vacatures (6 finance professionals, 9 management consulting, 7 proces consulting, 4 interim management) die we op dit moment concreet willen invullen, daarnaast is het ook altijd mogelijk om een open sollicitatiebrief te sturen.

Gerelateerde Artikelen

De carrière move van Ronald Spijkers: de eerste sollicitatie meteen succesvol

De carrière move van Ronald Spijkers, 'in één keer de jackpot' bij JVHgames.com. Wat is Ronalds geheim geweest in het vinden van een nieuwe baan...

Geplaatst op: 18-05-2012 :: 2851 x gelezen :: meer Nieuws, meer Carriere, lees verder »

Transparent benoemt nieuwe CFO

Transparent, de wereldwijd opererende AP data mining specialist, maakt de benoeming bekend van Bas de Bouter als nieuwe CFO.

Geplaatst op: 21-05-2012 :: 679 x gelezen :: meer Nieuws, meer CFO, meer Carriere, lees verder »

10 tips voor een pakkend LinkedIn Profiel.

Uit recent onderzoek van Millward Brown in opdracht van Google blijkt: ‘Werknemers die volop gebruikmaken van social media doen het goed op hun w...

Geplaatst op: 22-05-2012 :: 2033 x gelezen :: meer Nieuws, meer Carriere, lees verder »

Online netwerken voor financials - Nut of noodzaak?

Waarom bent u lid van de grootste groep voor Finance Professionals op LinkedIn in Nederland? Die vraag staat sinds vorig jaar gepost op het discuss...

Geplaatst op: 22-05-2012 :: 674 x gelezen :: meer Artikelen, meer Carriere, lees verder »

Binnen 5 minuten wordt beslissing over CV genomen

Nederlandse HR managers beslissen zeer snel of een kandidaat in aanmerking komt voor een functie. Meer dan 60% van de HR managers besteedt er minde...

Geplaatst op: 23-05-2012 :: 640 x gelezen :: meer Carriere, meer Nieuws, lees verder »

Trainingen & Evenementen:

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.