Han Mesters (ABN AMRO) over de arbeidsmarkt: 'Het gaat om vinden, volgen en verbinden'

Geplaatst op 31-05-2011 door De redactie
5360 x gelezen

Eerder gepubliceerd in Tijdschrift Financieel Management 2, juni-juli 2011: Carrière & Controlling Special.
Abonneer gratis op Tijdschrift Financieel Management!

Beoordeling (4 stemmen):   

Voor bedrijven wordt het steeds belangrijker om een aantrekkelijke werkgever te zijn, willen zij nog talent aanspreken onder de nieuwe generaties. Zij zullen daarvoor goed moeten luisteren naar de behoeften van dit nieuwe talent. Ook zal het flexibel invullen van specialistische functies steeds meer toenemen, verwacht Han Mesters van ABN AMRO. 'Het vasthouden van medewerkers voor langer dan vijf jaar is er niet meer bij.'

 

Download:

Han_Mesters_(ABN_AMRO)_over_de_arbeidsmarkt__'Het_gaat_om_vinden,_volgen_en_verbinden'.pdf

Han Mesters is sector banker Zakelijke Dienstverlening bij ABN AMRO bank en richt zich in het bijzonder op Human Capital vraagstukken. ‘De leukste baan binnen de bank’, vindt Mesters zelf. ‘Ik kan me bezighouden met thought leadership. Hoe ziet de arbeidsmarkt er over vijf jaar uit? Een interessant vraagstuk voor een historicus,’Wat voor grote...

Gerelateerde Artikelen

Trainingen & Evenementen:

- Training Beïnvloeden en Adviseren
- Congres CFO Day 2012
- Training De Controller als Businesspartner
- Finance E-learning
- Cursus Financieel Management voor niet-financiële managers
- Jaarcongres Controlling 2012
- Cursus Jaarrekening Lezen
- Training Onderhandelen
- Opleiding Project Control

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

- Accountmanager Bijzonder Beheer - Diverse locaties in Nederland
- Credit Controller (German native speaker) - Amsterdam
- Assistant Manager Controlepraktijk (nationaal èn internationaal) - Amsterdam
- Controller / Business Controller - Uithoorn
- portfolio risk manager - Utrecht - € 3500 per per maand
- Manager voor Controlepraktijk - Breda

Reacties:

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.