Jonge finance talenten: 'people skills cruciaal om top te bereiken'

Geplaatst op 19-05-2011 door Jeppe Kleyngeld
3639 x gelezen

Beoordeling (2 stemmen):   

Printversie    Verstuur    Reageer      Uw beoordeling:

Tijdens een recente, door Yacht gefaciliteerde, rondetafelsessie discussieerden jonge financiële talenten over carrièreontwikkeling.

De talenten bespraken onder meer in hoeverre carrières afhangen van toeval en welke stappen zij kunnen -en moeten- zetten om verder te komen. Last but not least bespraken zij de competenties die nodig zijn om de hoogste financiële positie van het bedrijf te kunnen bekleden; de CFO-rol. Hoe wordt men financieel topman?

De gastheer van de sessie Erik Kolthof (Competence Director Finance Yacht) zegt hierover: ‘Heel af en toe kom ik een financial tegen waarvan ik denk; die gaat het maken. Wat heeft zo iemand dan? Als zo iemand binnenkomt, voel je al dat iets anders is. De manier waarop hij of zij zich voorstelt, zijn of haar uitstraling, dat soort dingen. Ik denk dat je voor de CFO-rol een combinatie nodig hebt van communicatie skills, weten waar je het over hebt en inzicht in de business. Maar er is dus ook een ongrijpbaar iets, noem het maar de x-factor.’

Zoiets heb je of heb je niet, maar mensen kunnen meer leren dan ze zich voor mogelijk houden, is de consensus. Op welk ontwikkelingsgebied kunnen finance professionals zich het beste focussen? Frank Roerdinkholder (Hoofd Planning & Control bij Gezondheidsdienst voor Dieren): ‘Vaktechnisch houdt het op een gegeven moment op. Daar heb je op een bepaald punt in je carrière ook mensen voor. Management, people skills en empathie zijn veel belangrijker om carrière te maken.’
_________________________________________________________________________________

Kom naar de carrièreavond van Yacht in Amsterdam
Dus jij bent die professional. Vol ambitie om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Je zoekt afwisselend en uitdagend werk, waarin je inhoudelijk je ei kwijt kunt. Uiteraard wil je daar ook goed voor beloond worden. Past dit bij jou? Kom dan eens praten met Yacht tijdens de carrièreavond op donderdag 26 mei. Lees meer...
_________________________________________________________________________________

Hier zijn alle aanwezigen, inclusief Kolthof, het wel over eens. Ook Martijn van Duuren (Business Controller Slimme Meters, Enexis) heeft soft skills hoog op zijn lijstje staan. ‘Daarin zit het meeste groeipotentieel. Ik heb ook een personal coach en daarmee heb ik gesprekken geoefend zoals ik die met managers zou voeren. Daar heb ik heel veel aan gehad.’

Rob Caarls (Business Controller, Nuon): ‘Feedback is heel belangrijk. Ik vraag daar ook actief om aan collega’s. Als je een slecht nieuws mededeling hebt, is het goed om achteraf te vragen hoe de mededeling overkwam. Je moet vragen leren stellen aan de mensen om je heen. Je hebt al snel de neiging je oordeel te baseren op je eigen inschattingen. Veel vragen stellen helpt je enorm is mijn overtuiging.’ 

Erik Kolthof: ‘Feedback moet je structureel organiseren. Dat is een lastige opgave. Ik raad jullie aan om iemand die je niet zo ligt te vragen je daarbij te helpen. Verzamel mensen om je heen die anders zijn en vraag hoe je het beter kunt doen. Je zult dan wel eens een hoop kritiek over je heen krijgen, maar je leert er extreem veel van. Je hebt uiteindelijk hetzelfde doel als hen; soft skills ontwikkelen. Het leuke is dat wanneer je je kwetsbaar opstelt, iedereen je wil helpen.’

In de Carrière Special van Tijdschrift Financieel Management, die in juni uitkomt, staat het volledige verslag van de discussie met nog veel meer tips voor soft skill ontwikkeling.

Gerelateerde Artikelen

Transparent benoemt nieuwe CFO

Transparent, de wereldwijd opererende AP data mining specialist, maakt de benoeming bekend van Bas de Bouter als nieuwe CFO.

Geplaatst op: 21-05-2012 :: 678 x gelezen :: meer Nieuws, meer CFO, meer Carriere, lees verder »

10 tips voor een pakkend LinkedIn Profiel.

Uit recent onderzoek van Millward Brown in opdracht van Google blijkt: ‘Werknemers die volop gebruikmaken van social media doen het goed op hun w...

Geplaatst op: 22-05-2012 :: 2023 x gelezen :: meer Nieuws, meer Carriere, lees verder »

Cursus zelfmoord voor financials

De cursus Finance voor non-Financials is ontegenzeggelijk de meest populaire finance opleiding die er in de markt te krijgen is. Goede zaak zou de ...

Geplaatst op: 22-05-2012 :: 1120 x gelezen :: :: meer Column, meer Controlling, lees verder »

Online netwerken voor financials - Nut of noodzaak?

Waarom bent u lid van de grootste groep voor Finance Professionals op LinkedIn in Nederland? Die vraag staat sinds vorig jaar gepost op het discuss...

Geplaatst op: 22-05-2012 :: 669 x gelezen :: meer Artikelen, meer Carriere, lees verder »

Binnen 5 minuten wordt beslissing over CV genomen

Nederlandse HR managers beslissen zeer snel of een kandidaat in aanmerking komt voor een functie. Meer dan 60% van de HR managers besteedt er minde...

Geplaatst op: 23-05-2012 :: 615 x gelezen :: meer Carriere, meer Nieuws, lees verder »

Trainingen & Evenementen:

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.