Belangrijke wijzigingen IAS19 (Personeelsbeloningen)

Geplaatst op 28-02-2011 door drs. Jeroen Tuijp AAG
2696 x gelezen

Printversie    Verstuur    Reageer      Uw beoordeling:

De International Accounting Standards Board (IASB) heeft onlangs vergaderd over wijzigingen van IAS 19, de richtlijn die bepaalt hoe beursgenoteerde ondernemingen hun pensioenverplichting op de balans moeten opnemen.

Aanleiding zijn de zogenaamde shared risk-pensioensystemen die typerend zijn voor Nederland. Bij dergelijke systemen worden de risico's van de pensioenregeling gedeeld door werkgevers, werknemers en gepensioneerden.

Vanuit Nederland is altijd veel kritiek geweest op het feit dat IAS 19 een zwart-wit onderscheid maakt tussen DB- en DC-regelingen. De verplichting die voor een onderneming met een eigen OPF uit een DB-regeling voortvloeit, is volgens IAS 19 hoger dan de huidige praktijk in Nederland.

IAS 19 houdt namelijk geen rekening met onder andere voorwaardelijke indexatie en de mogelijkheid de bijstortingsverplichting te beperken. Door lobbywerk van de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) in samenwerking met het ministerie van SZW en de Nederlandse vertegenwoordiger in de werkgroep Pensioenen van de IAS Board gedurende de afgelopen jaren blijkt de IAS Board bereid 'shared risk'-systemen te adopteren en te betrekken bij de wijzigingen van IAS 19. Dit betekent dat een onderneming bij de berekening van de verplichtingen rekening kan houden met risicospreidende maatregelen zoals we die in Nederland kennen.


Pensioenverplichting
Voorwaardelijke indexatie, beperking van een eventuele bijstortingsverplichting en de mogelijkheid toekomstige premie voor de werknemer te verhogen, zullen in de toekomst worden meegenomen bij de berekening van de (lagere) pensioenverplichting. Ook de beroepsorganisatie van de registeraccountants NIVRA heeft met een brief de (hybride) shared risk -pensioensystemen, met verwijzing naar de commentaarbrief van de RJ, onder de aandacht van de IASB gebracht.

De IASB heeft de volgende voor Nederland belangrijke voorlopige besluiten genomen:
- het bestaan van een 'defined benefit formula' houdt niet per definitie in dat er ook sprake is van een defined benefit-pensioenregeling;
- op de pensioenverplichting (defined benefit obligation) mogen de werknemersbijdragen in mindering worden gebracht;
- de financiële effecten van juridische of feitelijke aanvullende verplichtingen tot extra bijdragen door de werkgever mogen worden beperkt tot de maxima die hierover tussen partijen zijn afgesproken.

Deze vooralsnog voorlopige besluiten zullen naar verwachting eind maart 2011 definitief worden vastgesteld.

Aanrader van de redactie: 8 tips – wat u moet weten over uw pensioen

Gerelateerde Artikelen

Vraagtekens bij democratische legitimatie van goedkeuringsproces IFRS

Er kunnen vraagtekens worden gezet bij de democratische legitimatie van de internationale verslaggevingsvoorschriften voor jaarrekeningen (IFRS). D...

Geplaatst op: 11-01-2012 :: 1067 x gelezen :: meer IFRS/Rapporteren, meer Nieuws, lees verder »

Controlling your footprint

Laatst liep ik in Amsterdam en opeens doemde een veld vol narcissen voor me op. We zaten welgeteld 6 dagen in 2012. Op één of andere manier werd ...

Geplaatst op: 16-01-2012 :: 1562 x gelezen :: :: meer Column, meer IFRS/Rapporteren, meer Controlling, lees verder »

'Jaarverslagen transparanter over beloningen, derde moet nog beter'

Jaarverslagen van beursgenoteerde ondernemingen zijn transparanter geworden over op aandelen gebaseerde beloningen, zoals de toekenning van aandele...

Geplaatst op: 20-01-2012 :: 1295 x gelezen :: meer IFRS/Rapporteren, meer Nieuws, lees verder »

Het jaarverslag - wie lezen dat eigenlijk?

Nu ons land weer zichtbaar wordt na een dikke en 'net niet elfstedentocht-proof' ijslaag, merk je dat het voorjaar eraan komt. Het blijft steeds la...

Geplaatst op: 22-02-2012 :: 1648 x gelezen :: :: meer Column, meer IFRS/Rapporteren, lees verder »

60 procent hoofdfondsen publiceert jaarcijfers niet in Nederlands

De opmars van enkel Engelstalige publicatie van de jaarcijfers van de grootste in Nederland beursgenoteerde bedrijven zet door. Meer dan de helft v...

Geplaatst op: 23-04-2012 :: 957 x gelezen :: meer Nieuws, meer IFRS/Rapporteren, lees verder »

Trainingen & Evenementen:

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.