10 valkuilen bij Performance Management

Geplaatst op 05-10-2010 door De redactie
5459 x gelezen

Eerder gepubliceerd in Tijdschrift Financieel Management 5, december 2010: Finance & IT Special.
Abonneer gratis op Tijdschrift Financieel Management!

Beoordeling (3 stemmen):   

Performance Management kan een ongelooflijke bijdrage leveren aan de prestaties van organisaties. Maar is dat in uw organisatie ook zo? Veel organisaties worstelen met het effectief opzetten en implementeren van Performance Management en halen er niet uit wat erin zit. Mogelijk werkt u ook in zo'n organisatie. Waarschijnlijk is niet rekening gehouden met één van onderstaande 10 valkuilen.

Valkuil 1: Performance Management als doel op zich
Ik heb inmiddels vele ondernemingen van binnenuit mogen begeleiden bij het implementeren van Performance Management. Wat me steeds weer opvalt is dat de aanleiding om dit te doen vaak een interne is. ‘We moeten transparant worden’, ‘we hebben behoefte aan betere stuurinformatie en kritische prestatie-indicatoren...

Gerelateerde Artikelen

Trainingen & Evenementen:

- Training Beïnvloeden en Adviseren
- Finance E-learning
- Cursus Financieel Management voor niet-financiële managers
- Cursus Jaarrekening Lezen
- Training Onderhandelen

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

- Assistant Manager Controlepraktijk (nationaal èn internationaal) - Amsterdam
- Aankomend Belastingadviseur (sterk fiscaal team) - Breda
- Aspirant Manager Accountancy - Rotterdam
- Manager voor Controlepraktijk - Breda
- Manager RA - Tilburg
- REGIO ACCOUNTMANAGER: LIMBURG EN NOORDOOST BRABANT! - Gouda

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.