Geplaatst op 26-08-2010 door De redactie
4247 x gelezen
Eerder gepubliceerd in Tijdschrift Financieel Management 5, december 2010: Finance & IT Special.
Abonneer gratis op Tijdschrift Financieel Management!
Met het vertrek van de babyboomers is het de komende decennia de beurt aan Generatie Y. Wat kenmerkt deze generatie? Hoe halen werkgevers in een tijd dat het economisch minder gaat het meest uit deze generatie? En hoe gaat deze generatie om met de huidige crisis?
‘De generatie die nu de arbeidsmarkt betreedt is sociaal en weet wat ze wil’, zo meldde het weekblad Intermediair in februari 2006. ‘En er is nog een kans ook dat ze hun droombaan vinden, want de arbeidsmarkt voor jongeren trekt aan.’ Van dat laatste is als gevolg van de kredietcrisis niet veel meer terechtgekomen, zo weten we nu. Generatie Y, jongeren geboren tussen...Om de hele pagina te bekijken en om te reageren dient u in te loggen met uw gebruikersnaam en wachtwoord. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich hier aanmelden.
Uit een recent onderzoek van Google blijkt dat senior professionals de waarde van social tools inmiddels inzien en bereid zijn geboden kansen te on...
De carrière move van Ronald Spijkers, 'in één keer de jackpot' bij JVHgames.com. Wat is Ronalds geheim geweest in het vinden van een nieuwe baan...
Transparent, de wereldwijd opererende AP data mining specialist, maakt de benoeming bekend van Bas de Bouter als nieuwe CFO.
Uit recent onderzoek van Millward Brown in opdracht van Google blijkt: ‘Werknemers die volop gebruikmaken van social media doen het goed op hun w...
Waarom bent u lid van de grootste groep voor Finance Professionals op LinkedIn in Nederland? Die vraag staat sinds vorig jaar gepost op het discuss...
[2010-08-30 11:13:02]
Peter de Reus schreef:
logisch dat we dan langs alle kanten ingehaald (gaan) worden door (bijvoorbeeld) Aziatische landen
[2010-09-06 09:50:57]
Marieke Peters schreef:
Ik vraag mij af in welke generatie ik val. 1971-1984 Er wordt hier alleen gesproken over Generatie X en Y. Ik ben van een generatie die niet voor eeuwig wil blijven werken bij 1 bedrijf, maar om de zoveel jaar een andere werkgever wil voor de werkervaring en om zo hoger op te komen. Maar wij gaan wel voor stabiliteit aangezien velen onder ons een gezin hebben met jonge kinderen.
mvg, M. Peters
Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.
Doorgrond in één dag de belangrijkste hoofdlijnen van IFRS Als financieel professional leert u de impact van IFRS voor uw organisatie en hoe u...
Wilt u als controller doorgroeien? Volg dan de training de Controller als Businesspartner. De beste controllers vervullen hun rol als inhoudelijk vakman, bekwaam adviseur,...
Doe onontbeerlijke kennis op van Corporate Governance Codes Voor bestuurders, managers en toezichthouders van beursgenoteerde ondernemingen is Corporate Governance...
Tijdschrift Financieel Management is een praktisch how-to blad boordevol cases, cijfers, handreikingen en tips & tricks voor financials. Het helpt de financial op weg in zijn/haar carrière.
Tijdschrift Financieel Management is GRATIS voor financiële professionals.
Financieel-Management heeft een aantal RSS-feeds. Met deze feeds kunt u het laatste nieuws van de website bijhouden zonder iedere keer de website te bezoeken. Wanneer een nieuwsbericht, artikel of column is toegevoegd krijgt u daarvan melding en kunt u de site bezoeken om het hele bericht te lezen. Zo bent u altijd als eerste op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen op het gebied van Financieel Management.
Financieel-Management.nl RSS Reader:
Excel: Tips voor sustainable spreadsheets
door Felienne Hermans