8 tips voor behoud goede en gemotiveerde medewerkers

Geplaatst op 06-07-2010 door De redactie
4510 x gelezen

Eerder gepubliceerd in Tijdschrift Financieel Management 3, juli 2010: Carrière.
Abonneer gratis op Tijdschrift Financieel Management!

Beoordeling (2 stemmen):   

'Slechte Tijden, Goede Tijden'. Een interessante tegenstelling, zeker omdat er een volgtijdelijkheid in ligt opgesloten. De uitdaging voor elke organisatie is om een 'goede' tijd te bereiken en vast te houden. Een kritische factor daarbij is het personeel. Behalve aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt is het behouden van goede en gemotiveerde mensen van doorslaggevend belang. Aandacht schenken aan de persoonlijke levensfase en -context van een medewerker is cruciaal.

Door Marcel Smeulders Is overstappen lucratief?
Een bekend searchbureau, werkzaam in de financiële sector, heeft recentelijk onderzoek gedaan naar de salarisontwikkeling van professionals in de accountancy- en in de fiscale adviesbranche. Zij constateren dat het opvallend is, dat mensen die het afgelopen jaar overstapten naar een andere werkgever, een hogere salarisverhoging kregen...

Gerelateerde Artikelen

Trainingen & Evenementen:

- Training Beïnvloeden en Adviseren
- Finance E-learning
- Cursus Financieel Management voor niet-financiële managers
- Cursus Jaarrekening Lezen
- Training Onderhandelen

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

- Manager Enterprise Risk - Amsterdam
- Supervisor Remote Collection Team - Rotterdam - € 85000 per per jaar
- Accounts Receivable Team Lead - Rotterdam - € 93000 per per jaar
- Senior Credit Manager - Rotterdam - € 135000 per per jaar
- Finance Manager - \'s-Hertogenbosch - € 60000 per per jaar
- Financial Reporting Specialist, Alphen aan den Rijn - Alphen aan den Rijn

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.