8 tips voor behoud goede en gemotiveerde medewerkers

Geplaatst op 06-07-2010 door De redactie
4817 x gelezen

Eerder gepubliceerd in Tijdschrift Financieel Management 3, juli 2010: Carrière.
Abonneer gratis op Tijdschrift Financieel Management!

Beoordeling (2 stemmen):   

'Slechte Tijden, Goede Tijden'. Een interessante tegenstelling, zeker omdat er een volgtijdelijkheid in ligt opgesloten. De uitdaging voor elke organisatie is om een 'goede' tijd te bereiken en vast te houden. Een kritische factor daarbij is het personeel. Behalve aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt is het behouden van goede en gemotiveerde mensen van doorslaggevend belang. Aandacht schenken aan de persoonlijke levensfase en -context van een medewerker is cruciaal.

Door Marcel Smeulders Is overstappen lucratief?
Een bekend searchbureau, werkzaam in de financiële sector, heeft recentelijk onderzoek gedaan naar de salarisontwikkeling van professionals in de accountancy- en in de fiscale adviesbranche. Zij constateren dat het opvallend is, dat mensen die het afgelopen jaar overstapten naar een andere werkgever, een hogere salarisverhoging kregen...

Gerelateerde Artikelen

Trainingen & Evenementen:

- Training Beïnvloeden en Adviseren
- Finance E-learning
- Cursus Financieel Management voor niet-financiële managers
- Cursus Jaarrekening Lezen
- Training Onderhandelen

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

- portfolio risk manager - Utrecht - € 3500 per per maand
- Risk & Funding Manager - Heerlen - € 5500 per per maand
- Assistent Accountmanager Private Banking - Gelderland
- Koersvaste Teamleider Werkplekbeheer en Servicedesk - Eindhoven - € 3275 per maand
- Reporting Analist - Den Haag
- Teamleider Crediteurenadministratie - Soesterberg - € 3000 per maand

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.