Peter Hulsbos CEO Yacht: Binding door interessante projecten

Geplaatst op 25-06-2010 door Monique Harmsen
1961 x gelezen

Eerder gepubliceerd in Chief Financial Officer, mei-juni 2010: CFO Day 2010: Managing the Stakeholders.
Neem nu een abonnement op CFO Magazine

Het probleem lijkt even naar de achtergrond te zijn verdwenen door de economische crisis, maar de vraag naar hoogopgeleide werknemers zal bij het aantrekken van de economie groeien. Statistisch gezien zal het aanbod van deze groep afnemen. Bedrijven moeten zich opmaken voor de 'war for talent'. Talent bind en boei je niet door met de geldbuidel te rammelen, maar door interessante projecten en flexibiliteit, zowel in arbeidstijd als in arbeidsvoorwaarden.

Peter Hulsbos, CEO van Yacht, ziet twee duidelijke ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. “Aan de organisatorische kant zie je dat bedrijven in toenemende mate op zoek zijn naar flexibiliteit en wendbaarheid. Er is sprake van een sterke dynamiek, waarin de crisis slechts voor een tijdelijke vertraging zorgt. Kennis is hierbij de ‘key’. Kennis heeft echter de neiging om snel te...

Gerelateerde Artikelen

Trainingen & Evenementen:

- Training Beïnvloeden en Adviseren
- Finance E-learning
- Cursus Financieel Management voor niet-financiële managers
- Cursus Jaarrekening Lezen
- Training Onderhandelen

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

- Risk & Funding Manager - Heerlen - € 5500 per per maand
- Accountmanager Bijzonder Beheer - Diverse locaties in Nederland
- Assistent Accountmanager Private Banking - Gelderland
- Zelfstandig Assistent Accountant / Teamleider MKB - Omgeving Eindhoven
- Manager Loon & Advies - Alphen aan den Rijn
- portfolio risk manager - Utrecht - € 3500 per per maand

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.