Geplaatst op 10-02-2010 door Redactie
1233 x gelezen
Ondersteunend personeel wordt harder getroffen door de crisis dan de managers. Uit onderzoek van HR-adviesbureau Towers Perrin blijkt dat de hoogte van de uitbetaalde bonussen tussen april 2008 en april 2009 met ruim 20 procent is gedaald ten opzichte van dezelfde periode in 2007 en 2008.
Opmerkelijk is dat ondersteunend personeel (-30 procent) gemiddeld meer inlevert dan professionals (-20 procent) en managers (-20 procent). De resultaten bieden tegenwicht aan berichten in de media dat de crisis weinig tot geen invloed zou hebben op de hoogte van bonussen.
Het gaat in dit onderzoek overigens om de variabele beloningen op de korte termijn, zoals cash bonussen en winstdeling. Aandelen en optieplannen zijn niet meegenomen. In de periode voor de crisis werd gemiddeld 93 procent van de gestelde target aan bonussen uitbetaald. Tussen april 2008 en april 2009, de periode waarin de crisis zijn hoogtepunt beleefde, was dit 72 procent.
Waarom bent u lid van de grootste groep voor Finance Professionals op LinkedIn in Nederland? Die vraag staat sinds vorig jaar gepost op het discuss...
Uit recent onderzoek van Millward Brown in opdracht van Google blijkt: ‘Werknemers die volop gebruikmaken van social media doen het goed op hun w...
Volgens de jongste berichten van de Europese Commissie wordt 30 juni 2013 de nieuwe datum waarop alle Europese verzekeraars verplicht zijn om hun p...
Technologie is voor het eerst de meest bepalende externe factor voor het succes van een organisatie en hiermee belangrijker dan economische- en mar...
Nederlandse ondernemers leveren massaal op krediet. De meeste van hen krijgen vervolgens rekeningen niet betaald. Bij sommige ondernemers kost dat ...
Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.
Per jaar wordt 12 procent van de omzet van commerciële organisaties aan IT uitgegeven, dit komt overeen met 7,3 miljard euro per jaar. Vaak is het de CFO die als...
Doorgrond in één dag de belangrijkste hoofdlijnen van IFRS Als financieel professional leert u de impact van IFRS voor uw organisatie en hoe u...
Slimme informal investors grijpen nu hun kans Informal investing c.q. het investeren in (kleine) bedrijven kan zeer lucratief zijn. Vermogende...
Tijdschrift Financieel Management is een praktisch how-to blad boordevol cases, cijfers, handreikingen en tips & tricks voor financials. Het helpt de financial op weg in zijn/haar carrière.
Tijdschrift Financieel Management is GRATIS voor financiële professionals.
Financieel-Management heeft een aantal RSS-feeds. Met deze feeds kunt u het laatste nieuws van de website bijhouden zonder iedere keer de website te bezoeken. Wanneer een nieuwsbericht, artikel of column is toegevoegd krijgt u daarvan melding en kunt u de site bezoeken om het hele bericht te lezen. Zo bent u altijd als eerste op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen op het gebied van Financieel Management.
Financieel-Management.nl RSS Reader:
5 tips om waardevolle data in uw organisatie op te sporen
door Michiel van de PeppelExcel: Tips voor sustainable spreadsheets
door robert veenboer