De invloed van sturen op cultuur

Risicomanagement: de sleutel ligt in en bij mensen

Geplaatst op 13-01-2010 door De redactie
2751 x gelezen

Eerder gepubliceerd in Tijdschrift Financieel Management 8, december 2009: Finance & Trends.
Abonneer gratis op Tijdschrift Financieel Management!

Beoordeling (2 stemmen):   

Risicomanagement is core business voor ondernemingen. Aangestuurd vanuit het triumviraat processen, systemen en mensen - en van deze mensen het allermeest - dragen cultuur en human resource (HR) governance bij aan een weloverwogen en duurzame bedrijfsvoering die het hoofd biedt aan korte termijn denken en zelfgewin. Wij geloven dat duidelijk formuleren van bedrijfscultuur en het consistent communiceren en gebruiken hiervan zorgen dat de medewerkers en de organisatie als geheel optimaal functioneren.

Er bestaat een scala aan activiteiten (op verschillende manieren ingezet en ingevuld) die bijdragen aan het aantrekken, behouden, motiveren, en ontwikkelen van human capital:

• training en ontwikkeling;
• mentor relaties;
• selectie van nieuwe medewerkers;
• bieden van carrière mogelijkheden.

Organisatiecultuur zorgt ervoor dat...

Gerelateerde Artikelen

Trainingen & Evenementen:

- Cursus Enterprise Risk Management / COSO II
- Cursus IFRS Essentials

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

- Zelfstandig Assistent Accountant - Utrecht
- Assistent Accountant RA - Regio Schiedam
- Accountant AA (volgende stap in carrière?) - Amstelveen
- Ervaren assistent accountant - Eindhoven
- Aankomend Bedrijfsadviseur Accountancy - Noord-Holland
- Assistent Accountant / Relatiebeheerder RA - Oud-Beijerland

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.