Robert Half: nog steeds tekort financiele professionals

Geplaatst op 13-05-2009 door Francesca de Coninck
1921 x gelezen

Printversie    Verstuur    Reageer      Uw beoordeling:

Nederlandse bedrijven hebben nog steeds moeite om financiële professionals te vinden, ondanks de economisch slechte tijden. Dit blijkt uit een recent onderzoek van Robert Half International, de `Global Financial Employment Monitor´. Bijna tweederde van alle ondervraagde Europese Finance & HR managers (65%) geeft aan dat het nog steeds moeilijk is om ervaren gekwalificeerde kandidaten te vinden.

Ook hebben bedrijven langer nodig om vacatures te vervullen. In Nederland heeft 33% 6 tot 10 weken nodig en 26% heeft zelfs 11-20 weken nodig. Dit is veel langer dan in andere Europese landen. Nederlanders gaan ook niet over een nacht ijs voordat ze iemand een baan aanbieden: de helft van alle managers interviewt een kandidaat minstens twee keer en 35% ziet hen drie maal voordat er een aanbod volgt. Het onderzoek vond plaats in 21 landen in maart van dit jaar.
 
Barbara Kollée, Senior Manager van Robert Half, zegt in een toelichting: “Wij stelden al eerder vast dat de houding van de Nederlandse financiële en HR managers is veranderd. De procedures voor aannames duren langer. Er zijn meer kandidaten en er worden meerdere kandidaten geïnterviewd. Ook vinden er meer gesprekken plaats en dit vaak met senior managers die zich op een andere locatie (buitenland) bevinden waardoor de procedures vertraagd worden. Een denkfout die veel managers momenteel maken is dat ze denken dat het nu makkelijker is om de juiste kandidaat te vinden maar dat is geenszins het geval. Aan die goede kandidaat is nog steeds een groot tekort. Meer kandidaten op de markt betekent niet automatisch dat het aantal kandidaten met het profiel dat je zoekt groter wordt.”
 
Behalve dat de tijd die Nederlanders in 2009 nodig hebben om iemand aan te nemen het langst is in vergelijking met de andere Europese landen, is in vergelijking met twee jaar geleden de tijd die Nederlandse bedrijven nu nodig hebben om een vacature te vervullen verdubbeld. In 2007 was een vacature vervuld na gemiddeld 5 weken, nu is dat pas het geval na ruim 10 weken. Wereldwijd is dat verschil in tijd veel minder gestegen.

In 2007 duurde het gemiddeld 5 weken. Dat is nu opgelopen tot 7 weken. Nederland wijkt niet af van het wereldgemiddelde als er gekeken wordt naar de stijging in de hoeveelheid keren dat een kandidaat geïnterviewd wordt. In 2007 werden kandidaten twee keer ge?nterviewd, nu is dat drie keer.

Gerelateerde Artikelen

Thema Jaarcongres Controlling 2012 is "Business in Control"

Als controller anno 2012 wordt van jou verwacht dat je 'in control' en 'in business' bent. In de volatiele tijden waarin we leven hebben bedrijven ...

Geplaatst op: 19-01-2012 :: 991 x gelezen :: meer Nieuws, meer Controlling, lees verder »

5 best practices voor Budget 2013

In de meeste bedrijven die werken volgens de reguliere kalender is de budgetcyclus voor jaareinde uiterlijk in december afgesloten. Bij veel organi...

Geplaatst op: 24-01-2012 :: 2467 x gelezen :: :: meer Artikelen, meer Controlling, meer Checklists, lees verder »

Pensioenfondsen moeten kwaliteit administratie sterk verbeteren

Nederlandse ondernemingspensioenfondsen moeten volgens KPMG de kwaliteit van hun pensioenadministratie sterk verbeteren. Als gevolg van de complexi...

Geplaatst op: 30-01-2012 :: 561 x gelezen :: meer Controlling, meer Nieuws, lees verder »

Cash (Control) is King

Een aantal jaren geleden zat ik als accountant bij een middelgrote transportondernemer in een mooie vergaderruimte. Opeens komt de eigenaar in pan...

Geplaatst op: 02-02-2012 :: 1584 x gelezen :: :: meer Controlling, meer Column, lees verder »

Maandelijkse hardclose noodzakelijk?!

Ultimo 2011 eindigde het jaar met de voorbereidingen voor de jaarafsluiting. Deze werkzaamheden gingen na de viering van jaarwisseling gewoon verde...

Geplaatst op: 06-02-2012 :: 343 x gelezen :: meer Controlling, meer Financiering, meer Column, lees verder »

Trainingen & Evenementen:

Gerelateerde vacatures op Finance.nl

Om te kunnen reageren dient u eerst in te loggen.