Leiderschap en eigenbelang

Geplaatst op 20-07-2010 door Peter Hagedoorn
1950 x gelezen

Een wereld in verandering vraagt om origineel en inspirerend leiderschap. Er is meer dan ooit behoefte, niet alleen aan een langetermijnvisie, maar ook aan het ontwikkelen van nieuwe vormen van samenwerking. Binnen bedrijven, maar ook tussen bedrijven onderling, tussen bedrijven en overheid, maar ook tussen bedrijven en hun medewerkers - en dat alles ook nog eens steeds meer internationaal. Het lijkt immers wel alsof in deze tijd alles tegelijk aan het verschuiven is. Rollen, wensen en posities van overheden, bedrijven en mensen veranderen bijna met de dag.

Niet alleen maakt nieuwe technologie andere werkstructuren mogelijk en wenselijk, de almaar intensiever wordende communicatie en informatie van en tussen bedrijven en burgers leidt bijna voortdurend tot nieuwe inzichten, nieuwe veranderingen, waarop moet worden ingespeeld. Ben je te laat of te traag in je aanpassingsvermogen, dan dreigt meer dan ooit het gevaar dat je van de ene dag op de ander...

Om de hele pagina te bekijken dient u in te loggen met uw gebruikersnaam en wachtwoord. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich aanmelden.

» Dit artikel is op internet te vinden via http://www.financieel-management.nl/content/view/14365