Risicomanagement: de sleutel ligt in en bij mensen

Geplaatst op 13-01-2010 door De redactie
2656 x gelezen

Risicomanagement is core business voor ondernemingen. Aangestuurd vanuit het triumviraat processen, systemen en mensen - en van deze mensen het allermeest - dragen cultuur en human resource (HR) governance bij aan een weloverwogen en duurzame bedrijfsvoering die het hoofd biedt aan korte termijn denken en zelfgewin. Wij geloven dat duidelijk formuleren van bedrijfscultuur en het consistent communiceren en gebruiken hiervan zorgen dat de medewerkers en de organisatie als geheel optimaal functioneren.

Er bestaat een scala aan activiteiten (op verschillende manieren ingezet en ingevuld) die bijdragen aan het aantrekken, behouden, motiveren, en ontwikkelen van human capital:

• training en ontwikkeling;
• mentor relaties;
• selectie van nieuwe medewerkers;
• bieden van carrière mogelijkheden.

Organisatiecultuur zorgt ervoor dat ...

Om de hele pagina te bekijken dient u in te loggen met uw gebruikersnaam en wachtwoord. Als u nog niet bent aangemeld, kunt u zich aanmelden.

» Dit artikel is op internet te vinden via http://www.financieel-management.nl/content/view/13595